xx縣區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理存在問題的整改方案(編輯修改稿)
2024-09-28 12:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的規(guī)定。對有關(guān)部門和單位無專題申報、違反審批程序和制度的機(jī)構(gòu)編制送審事項，機(jī)構(gòu)編制部門不予受理，對未經(jīng)編委、編辦研究的重大機(jī)構(gòu)編制問題，黨委、政府不將其列入會議議題。同時，對嚴(yán)重干擾機(jī)構(gòu)編制審批程序和制度的行為，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。 建立健全機(jī)構(gòu)編制管理的協(xié)調(diào)配合和制約機(jī)制。以編制為龍頭，建立編制、人員、經(jīng)費協(xié)調(diào)制約機(jī)制。要進(jìn)一步規(guī)范辦理程序，人員調(diào)配和政策性安置時要堅持先編制后進(jìn)人程序，人員調(diào)錄、人才引進(jìn)、退伍安置、三支一扶等人員調(diào)配時，要先到編制部門審核編制，再提交人事領(lǐng)導(dǎo)小組、退伍安置領(lǐng)導(dǎo)小組研究，把好人員調(diào)配安置的第一個進(jìn)口關(guān)。要建立部門協(xié)調(diào)制約機(jī)制。強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理與組織人事管理、財政管理、紀(jì)檢監(jiān)察等綜合約束機(jī)構(gòu)，做到只有在機(jī)構(gòu)編制部門審核同意設(shè)置的機(jī)構(gòu)和核批的編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)范圍內(nèi)，組織人事部門進(jìn)行人員配備和工資核定，在負(fù)責(zé)工資統(tǒng)發(fā)審核的部門辦理審核手續(xù)后，財政部門才能列入政府預(yù)算并核撥經(jīng)費，銀行才能開設(shè)賬戶并支付工資，勞動和社會保障部門才能辦理相應(yīng)社保手續(xù)。 （三）進(jìn)一步完善進(jìn)人制度，把好人員進(jìn)口關(guān) 進(jìn)一步完善進(jìn)人制度，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)管，杜絕超編進(jìn)人和超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步完善人才引進(jìn)和復(fù)退安置時的進(jìn)人制度，明確規(guī)定在實行人才引進(jìn)和復(fù)退軍人安置等人事調(diào)配、安置工作時，必須在編制限額內(nèi)進(jìn)行，從源頭上杜絕超編進(jìn)人。各職能部門要嚴(yán)格按照《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，對機(jī)構(gòu)編制政策執(zhí)行情況和財政供養(yǎng)人員工資發(fā)放情況切實加強(qiáng)監(jiān)督管理，加大查處力度，嚴(yán)格責(zé)任追究，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，要從嚴(yán)處理，絕不姑息。對超編進(jìn)人，要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，實行部門聯(lián)動，齊抓共管，切實有效地從源頭上管住管好機(jī)構(gòu)編制。嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。堅持人員調(diào)配在編內(nèi)進(jìn)行，杜
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