8組織黨建工作調(diào)研情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-28 12:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 見》、《關(guān)于發(fā)揮部門職能優(yōu)勢加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作的意見》等文件的基礎(chǔ)上，結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，制定了《關(guān)于在社會(huì)組織黨員中開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員學(xué)習(xí)教育的指導(dǎo)方案》，對社會(huì)組織黨建工作提出了明確的任務(wù)和要求。各社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管部門也紛紛從制度建設(shè)入手，建立健全社會(huì)黨組織三會(huì)一課、民主生活會(huì)、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾工作、黨員黨內(nèi)監(jiān)督、黨員經(jīng)常性教育管理、發(fā)展黨員工作、黨費(fèi)收繳等一系列制度，促使全縣社會(huì)組織黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。 二、存在問題近年來，雖然在社會(huì)組織黨建工作中取得了一定成績，但從整體看，社會(huì)組織黨建工作還存在諸多問題，亟待需要我們在今后的工作中探討并加以解決。 一是思想認(rèn)識不到位。社會(huì)組織作為一種新的組織單位，黨建工作沒有現(xiàn)成模式可套，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可借鑒，黨建工作機(jī)制尚未真正形成，從總體上講還處于起步階段，導(dǎo)致部分部門黨委（黨組）對抓社會(huì)組織黨建認(rèn)識不深，有的不知道社會(huì)組織黨建工作抓什么、怎么抓，工作中存在盲目性。有的認(rèn)為社會(huì)組織性質(zhì)特殊，是體制外的組織，建不建黨組織沒關(guān)系。還有的認(rèn)為社會(huì)組織規(guī)模小、人員少，抓不抓黨建無所謂。 二是黨員管理不嚴(yán)密。社會(huì)組織大多機(jī)構(gòu)設(shè)置松散，人員流動(dòng)頻繁，組織對個(gè)人的約束性差，不少黨員處于游離狀態(tài)，與黨組織的聯(lián)系不密切。一些社會(huì)組織特別是從事經(jīng)營活動(dòng)中的年輕人缺乏對黨的認(rèn)識，只注重業(yè)務(wù)能力和經(jīng)濟(jì)效益，參與黨組織活動(dòng)積極性不高。有的黨員組織關(guān)系留在原單位不愿轉(zhuǎn)，有的存在雇傭心里不想轉(zhuǎn)，導(dǎo)致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動(dòng)難。 三是保障機(jī)制不牢固。一是活動(dòng)陣地難保障。大多數(shù)社會(huì)組織無自有辦公場地，靠租賃或業(yè)務(wù)主管部門支持解決。二是黨務(wù)隊(duì)伍難保障。大部分社會(huì)組織沒有配備專職人員，社會(huì)組織黨建工作在形式上脫節(jié)。三是經(jīng)費(fèi)投入難保障。少
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