8組織黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會報告(編輯修改稿)
2024-09-28 12:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨組織的管理和服務(wù)范圍，確保每一名“兩新”組織中的黨員都能參加組織活動。 在國際金融危機(jī)的沖擊下，部分“兩新”組織黨員特別是流動黨員的生產(chǎn)生活面臨一些困難和問題。各級黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員管理服務(wù)工作，更好地為黨員和群眾服務(wù)。一是準(zhǔn)確掌握情況。要對“兩新”組織黨員和流動黨員進(jìn)行全面排查摸底，掌握流動黨員的分布、數(shù)量、流向等情況，做到知現(xiàn)狀、知想法、知去向。要了解新形勢下流動黨員面臨的新困難，掌握流動黨員就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等方面的情況。對沒有納入黨組織管理的流動黨員，要及時編入黨的組織。對流向比較集中的，流出地要主動與流入地聯(lián)系，及時建立流動黨員黨組織。要認(rèn)真做好建立流動黨員信息管理臺帳、查驗補(bǔ)發(fā)《流動黨員活動證》、建設(shè)流動黨員信息庫等基礎(chǔ)工作。二是努力解決困難。努力解決“兩新”組織黨員和流動黨員面臨的困難，通過服務(wù)聚人心、暖人心、穩(wěn)人心。要加強(qiáng)對外出黨員家庭留守人員的關(guān)心和服務(wù)，幫助他們解決實際困難，解除流動黨員的后顧之憂。對返鄉(xiāng)的農(nóng)民工黨員，要組織實用技術(shù)培訓(xùn)，在政策、資金、項目上為他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)給予扶持。對下崗或待業(yè)的黨員，要采取就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)、提供公益性就業(yè)崗位、推薦給企業(yè)就業(yè)等措施，努力幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。三是不斷加強(qiáng)引導(dǎo)。要緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，圍繞克難奮進(jìn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展等主題，創(chuàng)新活動載體，引導(dǎo)廣大“兩新”組織黨員和流動黨員爭當(dāng)鼓舞士氣、堅定信心的表率，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、帶頭發(fā)展的表率，爭當(dāng)服務(wù)民生、維護(hù)和諧的表率。城市黨組織要引導(dǎo)流動黨員帶頭做好本職工作、帶頭開展技術(shù)創(chuàng)新、帶頭服務(wù)職工群眾。農(nóng)村黨組織要引導(dǎo)流動黨員把市場信息、創(chuàng)業(yè)資金、發(fā)展項目等帶回農(nóng)村，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富。 第三、要找準(zhǔn)定位，在發(fā)揮黨組織和黨員作用上下功夫。要著眼于充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍先鋒模范作用，因地制宜開展黨的活動，使黨組織真正成為“兩新”組織的政治核心和力量源泉，促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展。一是宣傳政策法規(guī)。充分發(fā)揮引導(dǎo)監(jiān)督作用，使“兩新”組織遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，走愛國、敬業(yè)、誠信、守法的發(fā)展道路?！皟尚隆苯M織的黨組織每季度至少組織一次黨員學(xué)習(xí)有關(guān)政策和法律法規(guī)的活動。指導(dǎo)工青婦等群團(tuán)組織在員工隊伍中采取舉辦專題培訓(xùn)班、知識競賽、主題辯論等方式宣傳政策法規(guī)，深入細(xì)致地做好員工的思想政治工作。“兩新”組織主管部門每年至少舉辦一次“兩新”組織業(yè)主培訓(xùn)班，宣講黨委、政府的工作重點和重要決策，使他們理解和支持黨委、政府的各項工作，強(qiáng)化黨建工作意識。二是維護(hù)各方權(quán)益。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)平衡作用，通過溝通政企關(guān)系、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、搭建合作平臺，營造“兩新”組織和諧發(fā)展的環(huán)境。以共同目標(biāo)、共同利益、共同需求為紐帶，建立黨組織與經(jīng)營管理層定期交流、平等協(xié)商機(jī)制，協(xié)調(diào)化解勞資矛盾和糾紛。暢通與上級黨組織和有關(guān)部門溝通聯(lián)系的渠道，幫助“兩新”組織落實優(yōu)惠政策、協(xié)調(diào)周邊關(guān)系、解決實際問題、維護(hù)合法權(quán)益。上級黨組織要以黨建工作為平臺，開展“兩新”組織業(yè)主聯(lián)誼等活動，在商務(wù)洽談、項目合作等方面牽線搭橋、提供服務(wù)。三是凝聚職工群眾。充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)凝聚作用，增強(qiáng)黨組織的吸引力、親和力，激勵引導(dǎo)職工為“兩新”組織的發(fā)展壯大建功立業(yè)。加強(qiáng)對“兩新”組織中工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，探索建立黨的建設(shè)帶動群團(tuán)組織建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)促進(jìn)黨的建設(shè)的“黨群工作一體化”機(jī)制。開展豐富多彩、健康向上的文體活動，加強(qiáng)文化建設(shè)，提升“兩新”組織的綜合競爭力。建立員工關(guān)愛機(jī)制，幫助職工群眾解決實際因難和問題，增強(qiáng)員工的歸屬感，激勵員工為“兩新”組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四是促進(jìn)健康發(fā)展。圍繞科學(xué)管理、增產(chǎn)降耗、技術(shù)攻關(guān)和扶貧幫困等工作，努力尋找黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營的最佳結(jié)合點，把黨的活動融入“兩新”組織營業(yè)或執(zhí)業(yè)活動的全過程，為“兩新”組織的健康發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。按照《關(guān)于在全縣“兩新”組織黨員中開展“促‘兩新’組織發(fā)展，樹共產(chǎn)黨員形象”主題實踐活動的意見》（兩新黨發(fā)[2008]2號）要求，深入開展“促‘兩新’組織發(fā)展，樹共產(chǎn)黨員形象”主題實踐活動，即：
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