8組織黨建工作調(diào)研情況匯報(存儲版)
【正文】 迎的各類活動，引領(lǐng)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。社會組織作為一種新的組織單位，黨建工作沒有現(xiàn)成模式可套，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可借鑒，黨建工作機制尚未真正形成，從總體上講還處于起步階段，導(dǎo)致部分部門黨委（黨組）對抓社會組織黨建認識不深，有的不知道社會組織黨建工作抓什么、怎么抓，工作中存在盲目性。一是活動陣地難保障。一是依托主管部門和監(jiān)管登記部門建組織。一是創(chuàng)新組織生活內(nèi)容。拓寬選人渠道，注重從管理和技術(shù)崗位，從黨性觀念強、思想政治素質(zhì)好、群眾信得過的黨員中選拔社會組織黨組織書記。二是強化工作人員保障。 第8頁 共8頁。 （四）著力強化保障，夯實社會組織黨建工作基礎(chǔ)。通過開展培訓(xùn)、開展服務(wù)社會當先鋒，自律誠信比奉獻活動，積極探索建立基層社會組織黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子公推直選、黨內(nèi)監(jiān)督、辦事公開等制度，以增強社會組織黨員隊伍的純潔性。對已建立黨組織的社會組織因各種原因被注銷、不再開展活動的，應(yīng)按程序及時撤銷黨組織，并將所屬黨員的組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)入其居住地或新就業(yè)單位黨組織進行管理。 三、對策建議社會組織黨建是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是當前基層黨建工作面臨的一個新課題、新領(lǐng)域，需要各級黨組織進一步提高認識，增強責(zé)任感和緊迫感，積極探索適應(yīng)社會組織特點和規(guī)律的新路子。有的黨員組織關(guān)系留在原單位不愿轉(zhuǎn)，有的存在雇傭心里不想轉(zhuǎn)，導(dǎo)致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動難。 二、存在問題近年來，雖然在社會組織黨建工作中取得了一定成績，但從整體看，社會組織黨建工作還存在諸多問題，亟待需要我們在今后的工作中探討并加以解決。我們通過建立主管部門黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)分片掛聯(lián)黨組織、定點指導(dǎo)薄弱黨組織制度，并從各系統(tǒng)選派了260多名經(jīng)驗足、威望高的黨員干部擔任黨建指導(dǎo)員，力爭做到一人雙崗、雙向兼職，確保黨建工作有人抓。 三是創(chuàng)新載體抓活動。
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