8最優(yōu)質(zhì)黨建工作情況匯報(bào)范文(編輯修改稿)
2024-09-21 16:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力量薄弱。 受到現(xiàn)實(shí)客觀條件影響，我鎮(zhèn)黨校配備教師隊(duì)伍多為兼職教師，大多沒有教學(xué)經(jīng)歷，導(dǎo)致教學(xué)力量薄弱、培訓(xùn)環(huán)境差、學(xué)習(xí)收獲少等問題，要實(shí)際辦好搬出特色的難度相當(dāng)大，因此對于黨校師資隊(duì)伍的建設(shè)仍需加強(qiáng)。 （二）駐點(diǎn)直接聯(lián)系群眾工作的實(shí)效性偏弱。 一是問題解決力度不足。 部分駐點(diǎn)干部基層經(jīng)驗(yàn)不足，在解決問題的力度離群眾期待 第 4 頁 共 7 頁 有一定的差距，特別是對于一些復(fù)雜問題、歷史遺留問題 ，駐點(diǎn)干部解決得還不夠多，也沒有形成長遠(yuǎn)的計(jì)劃和具體的方案，工作成效未能突顯，未能達(dá)到預(yù)期目的。 二是駐點(diǎn)干部不穩(wěn)定。 一方面是我鎮(zhèn)行政村共有 x 條，班子成員一般兼任 x 個(gè)駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)， 另一方面是因?yàn)殒?zhèn)干部本身兼顧的工作量較大，特別是一些部門原本人手又少，加上抽調(diào)等原因，有時(shí)無法在固定時(shí)間到村（社區(qū)）接訪、走訪，駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)人員出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象。 （三）抓非公黨建力度不足。 一是兩新指導(dǎo)員由鎮(zhèn)組工干部兼任，而因?yàn)楸旧淼臉I(yè)務(wù)量較多，無法全心參與到兩新工作中，導(dǎo)致指導(dǎo)性 不足。 二是非公黨組織覆蓋面不足。 除了客觀上因?yàn)榉枪髽I(yè)的流動黨員流動大，數(shù)量不固定，黨組織不夠穩(wěn)定，也因?yàn)閷尚曼h組織認(rèn)識還不夠到位，工作措施還不夠得力，開展的黨組織活動以會議多，吸引力不夠。 （四）頭雁隊(duì)伍建設(shè)有待提高。 一是發(fā)展黨員質(zhì)量不高。 一方面是部分黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不精。 發(fā)展黨員工作程序繁瑣并嚴(yán)格，個(gè)別黨組織不積極主動，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不精，對于發(fā)展黨員工作存在著模糊認(rèn)識，心中無 第 5 頁 共 7 頁 數(shù)，畏難
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