公司黨建工作情況匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-20 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動。開展的 “ 三項活動 ” 是指在基層黨組織開展的 “ 黨支部升級達標競賽 ” 、 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 、 “ 黨員責任區(qū) ” 活動。 “ 黨支部升級達標 ” 競賽活動開展多年，目前達標一級支部已達 58%，達標二、三級支部占 42%，達標不合格支部為零，此項活 動，有力地推動了基層的黨組織基礎(chǔ)工作。在 2024 年在部分基層黨組織開展了黨員先進性教育試點活動，實行黨員 “ 掛牌上崗 ” 和職工群眾民主評議黨員活動，當前，又結(jié)合在全公司各級黨組織和廣大黨員中開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，深化 “ 學理論、學黨章 ” 的 “ 雙學 ” 活動和黨員身邊 “ 無違章、無違紀、無事故 ”的 “ 三無 ” 活動，有效地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 五、以黨員先進性教育活動為契機，不斷加強黨員隊伍建設(shè)目前， **面臨著 “ 生 ” 與 “ 死 ” 的選擇，公司改革任務(wù)異常艱巨，扭虧形勢非常嚴峻。對公 司全體黨員來講，戰(zhàn)勝各種困難因素、提高企業(yè)經(jīng)濟效益、實現(xiàn)公司的持續(xù)健康發(fā)展，就是黨員先進性的真實體現(xiàn)。公司廣大黨員是推動企業(yè)改革發(fā)展、扭虧脫困的中堅力量，能否充分發(fā)揮先鋒模范作用，能否團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，顧全大局、負重奮進，在本職工作中實現(xiàn)新突破、體現(xiàn)先進性，關(guān)系到 **改革改制的成敗，關(guān)系到公司目標的實現(xiàn)。因此，新的形勢新的任務(wù)對公司全體黨員的先進性 第 8 頁 共 16 頁 和先鋒模范作用的發(fā)揮提出了新的更高的要求，如何引導全體黨員和職工群眾以興 **、促發(fā)展為已任，把黨員的先進性體現(xiàn)在圓滿完成本職工作任務(wù)的具體行 動中，體現(xiàn)在完成既定目標的決心中，扎扎實實地把工作做好，是我們的首要工作。當前，旨在轉(zhuǎn)變觀念，改變工作作風，尋找差距和不足，不斷提高 **經(jīng)濟效益和核心競爭力為目的 “ 計劃大討論 ” 活動正在我公司全面展開，我們要求全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部要把先進性教育活動與“ 計劃大討論 ” 有機結(jié)合起來，認真思考，多做工作，發(fā)揮先鋒模范作用，促進 “ 計劃大討論 ” 取得實效。以黨員先進性教育為契機，高度重視黨員的學習和形勢教育，努力營造學習型團隊，堅持 “ 兩個圍繞 ” （圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度），狠抓 “ 兩個建設(shè) ” （建好企 業(yè)黨組織，建好企業(yè)黨員隊伍），達到 “ 兩個爭做 ” （爭做合格黨員，爭做崗位能手），引導黨員進一步加強理論知識學習，創(chuàng)新工作思路和工作方法，以高度的思想覺悟和突出的工作業(yè)績體現(xiàn)黨員的先進性，不斷增強黨組織和黨員隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。 六、當前黨建工作存在的主要問題及原 因多年來，盡管公司在黨建工作方面制定了一些切實可行、收效良好的規(guī)章制度，也取得了好的成效，但是，我們也看到，公司黨建工作與新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的總體要求相比，與中央 31 號文件的精神要求相比，與體現(xiàn)黨組織、黨員隊伍先 第 9 頁 共 16 頁 進性的內(nèi)在要求相比，與公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的迫切要求相比，還存在很多不足和需要改進加強的地方，主要表現(xiàn)為：一是對黨建工作的重要性和緊迫性的認識不夠。在深化企業(yè)改革改制的過程中，很多干部對于 “ 堅持黨的領(lǐng)導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖 ” 認識不夠，工作中重生產(chǎn)、輕黨建，少數(shù)干部還認為強調(diào)黨委的 “ 核心 ” 作用會削弱行政的 “ 中心 ” 地位，也有少數(shù)干部認為，黨的核心作用講多了，會影響黨政團結(jié)。在工作中看重企業(yè)的經(jīng)濟指標，輕視黨建工作，廣大黨務(wù)工作者也對強化企業(yè)黨建工作信心不足、底氣 不硬、措施不力。二是企業(yè)黨建工作的保障機制方面存在薄弱環(huán)節(jié)。目前，由于上級部門對國企黨建工作的保障機制方面沒有具體要求規(guī)定，從而導致各個企業(yè)黨建工作保障力度不一。近幾年， **由于企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，公司黨建工作和黨群工作缺乏必需的經(jīng)費保障，工會經(jīng)費多年拖欠積淀數(shù)百萬，思想宣傳工作經(jīng)費兩年來拖欠約 34 萬，必要的工作開展受到較大影響。加上機構(gòu)改革和減員工作的推進，專職黨務(wù)工作人員數(shù)量不斷減少，在職黨務(wù)人員惟恐面臨新的減員離崗，人心不穩(wěn)，不斷謀求轉(zhuǎn)崗，認為做行政工作保險，做黨群工作危險，在一定程度上影響了黨務(wù)工作的 成效。三是企業(yè)黨的建設(shè)從思路上、方法上、手段上與新形勢、新環(huán)境還有許多不相適應(yīng)的地方。突出表現(xiàn)為個別基層黨組織在困難和矛盾面前，尤其是在今年職工工資不能正常發(fā)放、 第 10 頁 共 16 頁 機構(gòu)整合過程中離
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