【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 活動(dòng)。開(kāi)展的 “ 三項(xiàng)活動(dòng) ” 是指在基層黨組織開(kāi)展的 “ 黨支部升級(jí)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽 ” 、 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 、 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 活動(dòng)。 “ 黨支部升級(jí)達(dá)標(biāo) ” 競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展多年，目前達(dá)標(biāo)一級(jí)支部已達(dá) 58%，達(dá)標(biāo)二、三級(jí)支部占 42%，達(dá)標(biāo)不合格支部為零，此項(xiàng)活 動(dòng)，有力地推動(dòng)了基層的黨組織基礎(chǔ)工作。在 2024 年在部分基層黨組織開(kāi)展了黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)活動(dòng)，實(shí)行黨員 “ 掛牌上崗 ” 和職工群眾民主評(píng)議黨員活動(dòng)，當(dāng)前，又結(jié)合在全公司各級(jí)黨組織和廣大黨員中開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，深化 “ 學(xué)理論、學(xué)黨章 ” 的 “ 雙學(xué) ” 活動(dòng)和黨員身邊 “ 無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故 ”的 “ 三無(wú) ” 活動(dòng)，有效地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 五、以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)目前， **面臨著 “ 生 ” 與 “ 死 ” 的選擇，公司改革任務(wù)異常艱巨，扭虧形勢(shì)非常嚴(yán)峻。對(duì)公 司全體黨員來(lái)講，戰(zhàn)勝各種困難因素、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)健康發(fā)展，就是黨員先進(jìn)性的真實(shí)體現(xiàn)。公司廣大黨員是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、扭虧脫困的中堅(jiān)力量，能否充分發(fā)揮先鋒模范作用，能否團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，顧全大局、負(fù)重奮進(jìn)，在本職工作中實(shí)現(xiàn)新突破、體現(xiàn)先進(jìn)性，關(guān)系到 **改革改制的成敗，關(guān)系到公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，新的形勢(shì)新的任務(wù)對(duì)公司全體黨員的先進(jìn)性 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 和先鋒模范作用的發(fā)揮提出了新的更高的要求，如何引導(dǎo)全體黨員和職工群眾以興 **、促發(fā)展為已任，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在圓滿完成本職工作任務(wù)的具體行 動(dòng)中，體現(xiàn)在完成既定目標(biāo)的決心中，扎扎實(shí)實(shí)地把工作做好，是我們的首要工作。當(dāng)前，旨在轉(zhuǎn)變觀念，改變工作作風(fēng)，尋找差距和不足，不斷提高 **經(jīng)濟(jì)效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的 “ 計(jì)劃大討論 ” 活動(dòng)正在我公司全面展開(kāi)，我們要求全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把先進(jìn)性教育活動(dòng)與“ 計(jì)劃大討論 ” 有機(jī)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真思考，多做工作，發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn) “ 計(jì)劃大討論 ” 取得實(shí)效。以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，高度重視黨員的學(xué)習(xí)和形勢(shì)教育，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持 “ 兩個(gè)圍繞 ” （圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度），狠抓 “ 兩個(gè)建設(shè) ” （建好企 業(yè)黨組織，建好企業(yè)黨員隊(duì)伍），達(dá)到 “ 兩個(gè)爭(zhēng)做 ” （爭(zhēng)做合格黨員，爭(zhēng)做崗位能手），引導(dǎo)黨員進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路和工作方法，以高度的思想覺(jué)悟和突出的工作業(yè)績(jī)體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。 六、當(dāng)前黨建工作存在的主要問(wèn)題及原 因多年來(lái)，盡管公司在黨建工作方面制定了一些切實(shí)可行、收效良好的規(guī)章制度，也取得了好的成效，但是，我們也看到，公司黨建工作與新時(shí)期黨的建設(shè)新的偉大工程的總體要求相比，與中央 31 號(hào)文件的精神要求相比，與體現(xiàn)黨組織、黨員隊(duì)伍先 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 進(jìn)性的內(nèi)在要求相比，與公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的迫切要求相比，還存在很多不足和需要改進(jìn)加強(qiáng)的地方，主要表現(xiàn)為：一是對(duì)黨建工作的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)不夠。在深化企業(yè)改革改制的過(guò)程中，很多干部對(duì)于 “ 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖 ” 認(rèn)識(shí)不夠，工作中重生產(chǎn)、輕黨建，少數(shù)干部還認(rèn)為強(qiáng)調(diào)黨委的 “ 核心 ” 作用會(huì)削弱行政的 “ 中心 ” 地位，也有少數(shù)干部認(rèn)為，黨的核心作用講多了，會(huì)影響黨政團(tuán)結(jié)。在工作中看重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，輕視黨建工作，廣大黨務(wù)工作者也對(duì)強(qiáng)化企業(yè)黨建工作信心不足、底氣 不硬、措施不力。二是企業(yè)黨建工作的保障機(jī)制方面存在薄弱環(huán)節(jié)。目前，由于上級(jí)部門對(duì)國(guó)企黨建工作的保障機(jī)制方面沒(méi)有具體要求規(guī)定，從而導(dǎo)致各個(gè)企業(yè)黨建工作保障力度不一。近幾年， **由于企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，公司黨建工作和黨群工作缺乏必需的經(jīng)費(fèi)保障，工會(huì)經(jīng)費(fèi)多年拖欠積淀數(shù)百萬(wàn)，思想宣傳工作經(jīng)費(fèi)兩年來(lái)拖欠約 34 萬(wàn)，必要的工作開(kāi)展受到較大影響。加上機(jī)構(gòu)改革和減員工作的推進(jìn)，專職黨務(wù)工作人員數(shù)量不斷減少，在職黨務(wù)人員惟恐面臨新的減員離崗，人心不穩(wěn)，不斷謀求轉(zhuǎn)崗，認(rèn)為做行政工作保險(xiǎn)，做黨群工作危險(xiǎn)，在一定程度上影響了黨務(wù)工作的 成效。三是企業(yè)黨的建設(shè)從思路上、方法上、手段上與新形勢(shì)、新環(huán)境還有許多不相適應(yīng)的地方。突出表現(xiàn)為個(gè)別基層黨組織在困難和矛盾面前，尤其是在今年職工工資不能正常發(fā)放、 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 機(jī)構(gòu)整合過(guò)程中離