8綜合工時(shí)工會(huì)意見(編輯修改稿)
2024-09-28 12:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 批范圍包括： ； （包括XX縣區(qū)、XX縣區(qū)、XX縣區(qū)、XX縣區(qū)、XX縣區(qū)、XX縣區(qū)、XX縣區(qū)、XX縣區(qū)、XX縣區(qū)及北部XX縣區(qū)）工商注冊(cè)且注冊(cè)資本在1000萬(wàn)元人民幣以上（含1000萬(wàn)元）的用人單位； 。 區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局審批范圍包括。轄區(qū)內(nèi)除市人力資源和社會(huì)保障局審批及中央直屬企業(yè)外的其他用人單位。 五、用人單位申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制度需提交的材料和辦理時(shí)限及程序 用人單位申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制度需提交的材料包括： （附電子文檔）。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的詳細(xì)理由，實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位（工種）職能特點(diǎn)、工作時(shí)間和休息時(shí)間、涉及職工人數(shù)，綜合計(jì)算工時(shí)工作制的計(jì)算周期，本次申請(qǐng)的有效期限等。 。 、法規(guī)或規(guī)章規(guī)定需要提交的其他材料。 人力資源和社會(huì)保障局在收到最后確認(rèn)的用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度申請(qǐng)書后的20日內(nèi)予以批復(fù)。每次批準(zhǔn)實(shí)行期限一般為一年，最長(zhǎng)不得超過(guò)兩年。批復(fù)有效期滿需再次申請(qǐng)按月續(xù)辦的用人單位，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上期實(shí)行情況，再次申請(qǐng)的理由，并于批復(fù)有效期期滿前一個(gè)月提前20日向具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障局再次提出申請(qǐng)。 六、公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題的解答 〔案例一〕問(wèn)題。你好。我現(xiàn)在上班的公司每天要求我們從早上8點(diǎn)一直要工作到晚上18點(diǎn)（中午只讓休息一個(gè)小時(shí)）請(qǐng)問(wèn)這樣合理嗎。要是不合理我應(yīng)該向哪個(gè)部門投訴。還有就是像2010年元旦這次加班3天只有1月1日是按3倍工資，1月2日和1月3日都是平時(shí)的正常工資這樣合理嗎。 回復(fù)：你好，現(xiàn)就你反映的問(wèn)題答復(fù)如下： 一、按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)
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