8組織工作如何由封閉走向開放(編輯修改稿)
2024-09-28 12:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、市場化完善期和國際化提升期的發(fā)展新階段要求，在落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)時，省委組織部組織編寫符合*干部學(xué)習(xí)需要的四大類14本專用培訓(xùn)教材，提高了干部教育培訓(xùn)效果。 ——推動工作方法向管理與服務(wù)相結(jié)合轉(zhuǎn)變。教育引導(dǎo)組工干部牢固樹立以人為本和“管理就是服務(wù)”的理念，深入開展建設(shè)“三個之家”活動，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，增強(qiáng)組織部門的親和力、凝聚力。一是為工作對象服務(wù)。先后建立部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨校學(xué)員、拔尖人才制度；在黨委換屆中，省委組織部認(rèn)真督促各地各單位妥善安排好交流干部的生活。二是為基層組織服務(wù)。設(shè)立全省基層黨組織建設(shè)專項資金，先后幫助553個村、200個社區(qū)黨組織改善辦公和活動條件；建立健全基層
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