8組織人事工作思路(編輯修改稿)
2024-09-28 12:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建百分考核制，注重考核黨組織、黨員作用發(fā)揮，企業(yè)和員工認(rèn)可度等情況，提高考核的操作性和科學(xué)性。繼續(xù)引導(dǎo)符合條件的兩新組織建立黨組織，計(jì)劃年內(nèi)成立34個企業(yè)黨支部；注重抓好黨員發(fā)展工作，計(jì)劃發(fā)展2530名黨員；繼續(xù)抓好兩新黨建示范點(diǎn)建設(shè)，探索推行黨員先鋒崗活動，努力提高兩新黨建整體工作水平；及時(shí)做好流動黨員服務(wù)工作，確保黨建工作落實(shí)到每個企業(yè)黨員；切實(shí)做好企業(yè)黨員培訓(xùn)工作。計(jì)劃舉辦一期非公企業(yè)黨組織書記黨務(wù)培訓(xùn)班，組織一次外出參觀學(xué)習(xí)；積極聯(lián)合勞動等部門，通過集中培訓(xùn)或上門授課的形式，開展技能培訓(xùn)，提高企業(yè)黨員的業(yè)務(wù)技能。計(jì)劃舉辦一至兩期技能培訓(xùn)班；積極引導(dǎo)黨組織、黨員發(fā)揮自身優(yōu)勢，幫助企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊(duì)伍，增強(qiáng)黨在兩新組織的影響力；著力抓好村干部掛職企業(yè)的班子建設(shè)和黨員發(fā)展工作，爭取年內(nèi)全部摘帽；積極做好黨建帶工建、團(tuán)建、婦建工作，爭取企業(yè)群團(tuán)組織建設(shè)有新突破； （三）進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。一是不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力和思想建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)工作的精神，切實(shí)抓好全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手的思想政治教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政水平。探索機(jī)關(guān)部門中層干部管理新模式，加強(qiáng)溝通和監(jiān)督，健全談話制度，努力建設(shè)一支現(xiàn)代化復(fù)合
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