8組織部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2024-09-28 11:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好頭、作表率。二是深化“組工干部下基層”活動。出臺《XX縣區(qū)委組織部日常聯(lián)系走訪干部制度（試行）》，制定XX縣區(qū)委組織部日常聯(lián)系走訪安排表，每個部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一個片區(qū)，每位組工干部負(fù)責(zé)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和35個區(qū)直單位。通過開展日常聯(lián)系走訪干部活動，全面真實地了解領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和班子成員履職情況，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門與干部的直接聯(lián)系，落實關(guān)愛與嚴(yán)管并重的干部管理要求。三是扎實推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。以服務(wù)群眾為根本取向，開展“組工干部深入聯(lián)系點解難題”、“組工干部聯(lián)系非公企業(yè)活動”、組工干部“結(jié)一聯(lián)十”活動等一系列活動。在活動中，部領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層黨組織和企業(yè)，解決問題83個，征求意見建議121條。通過引導(dǎo)組工干部自覺在感情上貼近群眾、在思想上尊重群眾、在行動上深入群眾，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。帶頭堅持從嚴(yán)管理。堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律已、從嚴(yán)帶隊伍，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身制度建設(shè)，統(tǒng)籌完善工作運(yùn)行制度、內(nèi)部管理制度等自身建設(shè)各項具體規(guī)范，加強(qiáng)自我規(guī)范和約束。一是規(guī)范日常工作制度。崗牌上墻。制作崗位監(jiān)督欄上墻，將照片、姓名、股室、職務(wù)和監(jiān)督電話等公示，主動向辦事群眾亮明身份。黨員承諾上墻。根據(jù)職責(zé)分工，對各股室、人員服務(wù)事項、辦事程序、政策依
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1