8做有信托責(zé)任的工作人員(編輯修改稿)
2024-09-28 11:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得出來。試想一下，如果銀行沒有良好的信譽(yù)，誰還會將錢放在銀行里呢?，F(xiàn)在基于信任而托付的消費(fèi)、投資理財(cái)和合作經(jīng)營的項(xiàng)目越來越多，信譽(yù)好的單位和個(gè)人，會接收到更多的信托，承擔(dān)更多的責(zé)任，收獲更大的發(fā)展空間，也將創(chuàng)造更多的財(cái)富，為投資人、為受益人、為自己實(shí)現(xiàn)信托利益、自身價(jià)值和社會價(jià)值的最大化。 現(xiàn)在，企業(yè)經(jīng)常要求員工增強(qiáng)責(zé)任意識，這是對員工的最基本要求，企業(yè)的員工應(yīng)該增強(qiáng)更多的信托責(zé)任意識。因?yàn)橥顿Y方將企業(yè)委托給了經(jīng)營層進(jìn)行管理，而企業(yè)經(jīng)營層又將經(jīng)營責(zé)任層層委托到各級員工，因此，企業(yè)內(nèi)部也存在著一定程度的信托責(zé)任和義務(wù)。任何一個(gè)單位都喜歡能夠獨(dú)當(dāng)一面的職員，因?yàn)樾磐胸?zé)任強(qiáng)的人認(rèn)為，做好自己的工作是天經(jīng)地義的事，這就是我的職責(zé)。做不好自己的工作，就是失職，會感覺對不起付報(bào)酬給自己的單位，更會深深感到自己良心上的不安，所以，任何一個(gè)單位都喜歡這樣具有高度責(zé)任感的人。 在企業(yè)內(nèi)部，作為設(shè)備的專責(zé)人，需時(shí)刻了解設(shè)備的運(yùn)行狀況：設(shè)備存在的問題，在同類設(shè)備中處于什么樣的運(yùn)行狀態(tài)，設(shè)備的出力是達(dá)到了銘牌設(shè)計(jì)值，同類新設(shè)備的改進(jìn)現(xiàn)狀。必須積極主動地進(jìn)行橫向和縱向比較，才能促進(jìn)自己管轄的設(shè)備的性能不斷改進(jìn)、效率不斷提高，能耗卻不斷下降，讓上級領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓投資方滿意，更會讓自己感到滿意。 作為各單位的經(jīng)營負(fù)責(zé)人，讓單位盈利和安全運(yùn)行更是自己責(zé)無旁貸的職責(zé)。投資方將資
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