工作人員的考察材料(編輯修改稿)
2025-09-23 02:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人員的接待工作，同時(shí)出色地完成了公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工程改造、公務(wù)和員工上下班用車(chē)的安排工作。在工作中，不斷加大考核的力度，如對(duì)本部門(mén)員工重新劃分任務(wù)，明確職責(zé)，針對(duì)職責(zé)及分工進(jìn)行業(yè)績(jī)考 核，將績(jī)效考核與季度獎(jiǎng)掛鉤，重點(diǎn)考核員工履行職責(zé)的優(yōu)劣；并把行政人事部控制的費(fèi)用開(kāi)支分解到各自的責(zé)任人頭上，實(shí)行超支處罰制度；在質(zhì)量考核、服
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