黨性分析材料適合文秘工作人員(編輯修改稿)
2025-09-27 18:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作難度大，有時任務一壓下來、工作一緊張，就顯得心浮氣躁，急于求成，以致影響工作質(zhì)量。 ⒋ 共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用沒有很好地發(fā)揮。在日常工作和生活中降低了對自己的要求和標準，常常只求 “ 獨善 其身 ” 、“ 只掃一屋 ” ，滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根 “ 弦 ” 繃得還不緊。 第 3 頁 共 5 頁 二、主要原因分析 ⒈ 缺乏對理論（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）學習重要性的認識。沒有認識到學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想是改造世界觀的需要，是不斷提高自身政治素養(yǎng)和思想素質(zhì)的需要，是做好本職工作的需要。認為自己是一般干部，又不搞理論研究，只要簡單地學一學，掌握一些主要精神就行了。因此，學得膚淺，收效也少。 ⒉ 缺乏理論聯(lián)系實際的工作作風。由于長期身處機關， 天天接觸文字，很少深入實際，很少親身實踐，漸漸地就丟掉了 “ 從群眾中來，到群眾中去 ” 、 “ 理論聯(lián)系實際，學以致用 ” 、 “ 沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權 ” 這些我黨的優(yōu)良黨風、學風和工作作風，漸漸地就與基層的距離拉遠了，與群眾的感情也隨之淡
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