8作風整頓學習資料(編輯修改稿)
2024-09-28 11:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在的問題及需提高改進的方面。 為把道路交通管理工作及交警隊伍中存在的問題找對找準，進一步明確整頓重點，確保紀律作風教育整頓活動對癥下藥，做到有的放矢，達到整有目標、改有方向。紀律作風教育整頓轉入征求意見階段后，交警支隊本著“敞開警門納諫言、依靠群眾抓整頓”的工作思路，采取“請進來”與“走出去”相結合的辦法，在“誠”上下功夫，“廣”字上做文章，廣開言路，廣泛征求社會各界對交警部門及交通管理工作的意見和建議，為隊伍準確地“把脈問診”。 一、請進來，開門納諫。交警支隊直屬各大隊普遍邀請轄區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員開展座談，匯報各自工作，誠請與會人員本著支持道路交通管理工作的出發(fā)點，坦誠相見，挑毛病、找不足、提建議。 二、走出去，上門征詢。支隊政治處組織秩序科、車管科、安全科等職能科室，主動到東風公司部分單位上門走訪，全面了解民警執(zhí)法工作的實際情況。各大隊也結合轄區(qū)實際，主動深入轄區(qū)大型車屬單位、學校、社區(qū)上門請評，發(fā)放征求意見表。此外，支隊還組織相關科室負責人到XX市、XX市交警支隊學習取經(jīng)，取長補短，收到了較好的效果。 三、廣開門路，明查暗訪。支隊在走出去、請進來廣泛征求意見的同時，在辦公樓一樓大廳設立了舉報箱，向社會公布舉報監(jiān)督電話，爭取人民群眾的參與和支持；組織督察專班，對窗口崗位和路面一線進行明察暗訪，掌握第一手資料。同時，對群眾舉報投訴認真嚴肅查處。 據(jù)統(tǒng)計，在征求意見階段，共發(fā)放征求意見表1800份，召開座談會8次，走訪單位320多個、學校15所、社會各界群眾500多人，共收集涉及隊伍建設、紀律作風、執(zhí)法行為和服務態(tài)度等方面的意見50多條，為扎實搞好紀律作風整頓打下了堅實的基礎。 認真查找機關在作風紀律方面存在的問題，是搞好作風紀律教育整頓活動的關鍵。為了找準局機關在作風紀律方面存在的問題，縣糧食局教育整頓活動辦公室狠抓工作落實，統(tǒng)一印制下發(fā)征求意見表征求各股室、直屬單位、相關企業(yè)對糧食局工作和機關作風紀律等方面的意見和建議。機關各股室也迅速開展了“五查五看”和談心活動，認真查找在作風紀律方面存在的問題。局教育整頓活動辦公室按照工作安排，分別召開了一般干部座談會，股級干部座談會和直屬單位領導座談會廣泛征求意見。局黨委成員、紀檢組長、活動領導小組副組長兼辦公室主任曹靖遠主持了座談會。參加座談會的同志對局領導班子能夠認真學習貫徹黨的路線方針政策，善于學習，抓大事，謀發(fā)展，狠抓糧食流通體制改革，加強糧食宏觀調(diào)控和糧食現(xiàn)代物流體系建設，增強政府的宏觀調(diào)控能力，以改革創(chuàng)新，開拓進取的精神推進糧食事 業(yè)發(fā)展，取得了很大的成績給予充分肯定，同時就儲備庫的上收、糧食儲備、糧改、物流園區(qū)建設，進一步理順、明確、細化股室職能，嚴格工作程序，加大糧食工作宣傳力度，加強對局屬領導班子的管理；年輕干部的培養(yǎng)、培訓，加大學習培訓的資金投入，以及老干部生活待遇，政治待遇；建立年度目標責任考核機制，機關和企業(yè)應制定不同的考核辦法，領導干部要深入基層，提高機關辦事效率，提高機關文件傳遞速度，進一步解放思想等提出了30余條意見建議。參加會議的同志暢所欲言，取得了預期的效果，為全面找準局機關在作風紀律方面存在的問題奠定了基礎。 第四篇：作風整頓學習心得干部教師作風整頓學習活動心得體會 聞溪小學校楊明劍 在教師干部作風整頓學習活動中，我認真學習了學校作風整頓文件精神，學習了《教師法》、《義務教育法》等重要內(nèi)容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，對我校開展干部作風整頓工作在認識上有了進一步的提高，完全做到變被動教育為主動受教育。在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批評和意見，我受益匪淺，感悟頗深。 在政治思想方面，要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七屆六中全會精神精神。必須在自己的工作崗位上認認真真干教育，踏踏實實育人才，發(fā)揚求真務實的工作作風，積極參加課程改革。在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指
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