8做好大型會議會務工作的五個要點(編輯修改稿)
2025-09-28 11:35 本頁面
【文章內容簡介】 工作態(tài)度，高度的工作責任心，是做好辦公室工作的前提。每個辦公室同志都應當發(fā)揚“四種精神”，改進工作作風。一是發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛本職，恪盡職守。在指定的工作崗位上，盡心盡力干好本職工作；二是發(fā)揚艱苦奮斗精神，“淡泊名利，寧靜致遠”，不為名利所誘惑，保持共產黨員的先進性；三是發(fā)揚團結協(xié)作精神，科室之間、上下之間、同事之間，既有分工，更要合作，要保持精神上互相鼓勵，工作上互相支持，生活上互相關心。努力作到：思想上同心，目標上同向，工作上同步；四是發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，多思多謀，高速高效，運用新思維、新方法，激發(fā)新思路、新觀點、新點子，總結新經驗、新辦法，創(chuàng)造新成果、新業(yè)績。 改進工作方法，提高工作水平。辦公室工作屬于綜合協(xié)調職能部門，既有政務性協(xié)調，又有事務性協(xié)調；既有領導關系協(xié)調，又有縱橫關系協(xié)調；既有內部關系協(xié)調，又有外部關系協(xié)調。因此，要特別講究工作方法，注重工作策略。首先要講究工作重心，突出工作重點。抓住主要矛盾，不忽視次要矛盾。先急后緩，先主要后次要。在解決主要矛盾的同時使次要矛盾也得到解決；其次要講究工作策略，注意工作方法。增強工作主動性、時效性、科學性，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”；再次要注意事物發(fā) 展規(guī)律，嚴格工作辦事程序。找準工作切入點，把握工作著力點，解決工作之難點，達到事半功倍的目的。 堅持原則，嚴格按章辦事。辦公室是行政和管理的重要部門。辦公室的同志不但要協(xié)助領導建章立制，規(guī)范管理，而且要堅持“制度管人，人人平等”原則，抓好各項規(guī)章制度的落實，嚴格考核，公平獎懲。同時，還要嚴于律己，按章辦事，自覺遵守各項規(guī)章制度，處處起表率作用。要求要更高，風氣要更正，工作要更好。 三、擺正位置，積極發(fā)揮參謀助手作用 多“思”。辦公室工作人員要牢固樹立重視政務，服務政務的觀念，提高參政議政水平。要站在領導思維的高度，調查問題，研究問題，多出主意，多想辦法。決策前，調查研究，掌握情況，突出超
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