7選煤廠創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)(編輯修改稿)
2024-09-28 10:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之門。 （一）樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化理念。學(xué)習(xí)型企業(yè)強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)是與工作不可分離的學(xué)習(xí)。但現(xiàn)實(shí)中我們發(fā)現(xiàn)干部職工為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，甚至工作與學(xué)習(xí)分割、對(duì)立的問題比較突出，想事做事還難以擺脫習(xí)慣的觀念和經(jīng)驗(yàn)的套路，沒有很好地應(yīng)用于實(shí)踐。為此，我們強(qiáng)調(diào)要明確目標(biāo)學(xué)、帶著問題學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)，學(xué)后必須有新行動(dòng)，強(qiáng)調(diào)工作的過程就是學(xué)習(xí)的過程，學(xué)習(xí)是最重要的工作，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，達(dá)到以學(xué)習(xí)對(duì)工作進(jìn)行“糾錯(cuò)”的目的。我們做到學(xué)習(xí)和工作一樣嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，集中學(xué)習(xí)可串不可占，個(gè)人學(xué)習(xí)必須有筆記有考核，工作務(wù)求日清日高，使干部職工切實(shí)感受到學(xué)習(xí)對(duì)指導(dǎo)和駕馭工作的重要作用。黨委為兩級(jí)班子提出了企業(yè)的發(fā)展?jié)摿υ谀睦铩⒔Y(jié)構(gòu)如何調(diào)整、分配制度怎樣完善等課題，供班子成員在學(xué)習(xí)中思考，營造了學(xué)以致用的濃厚氛圍。 通過學(xué)習(xí)干部職工體會(huì)到，越是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，越覺得知識(shí)匱乏，越覺得有危機(jī)感，不學(xué)習(xí)不行，一般地學(xué)也不行，必須與陳舊觀念、習(xí)慣思維、傳統(tǒng)定勢徹底決裂，才能實(shí)現(xiàn)自我超越，干部職工的學(xué)習(xí)自覺性和主動(dòng)性與日俱增。 三、管企業(yè)發(fā)展之用，以系統(tǒng)思考實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自我超越 系統(tǒng)思考是學(xué)習(xí)型企業(yè)的核心。系統(tǒng)思考強(qiáng)調(diào)一個(gè)組織必須把自己放在一個(gè)系統(tǒng)中去動(dòng)態(tài)的、本質(zhì)的、整體的思考問題，從思維方式、組織結(jié)構(gòu)等多個(gè)方面進(jìn)行深層次改造，才能實(shí)現(xiàn)真正的“蛻變”。我們循著這條思路，通過系統(tǒng)思考努力探尋自己的“比較優(yōu)勢”，不斷突破“成長上限”，促進(jìn)了整體工作。 （一） 運(yùn)用系統(tǒng)思考，堅(jiān)定科技興企意識(shí)。
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