7選煤廠創(chuàng)建學習型企業(yè)經(jīng)驗(完整版)
【正文】 爭一流蔚然成風。在系統(tǒng)思考中，我們深刻認識到，沒有先進文化依托的企業(yè)，就會像迷失方向的航船，難以乘風遠航。按照系統(tǒng)思考理論，我們把選煤總廠放在全國及世界選煤行業(yè)這個系統(tǒng)中，進行發(fā)展遠景分析。為此，我們強調(diào)要明確目標學、帶著問題學、結(jié)合實際學，學后必須有新行動，強調(diào)工作的過程就是學習的過程，學習是最重要的工作，實現(xiàn)工作學習化、學習工作化，達到以學習對工作進行“糾錯”的目的。我們開始重新審視學習型企業(yè)創(chuàng)建工作，并結(jié)合科學發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，對學習型企業(yè)理論及實例進行了深入學習和研究，針對自身實際摸索切實可行的創(chuàng)建方法。我們覺得，工藝可以引進，設備可以買來，但管理必須靠自己，企業(yè)“軟件”發(fā)展必須超前于“硬件”建設，用科學的管理模式和長效機制，為“硬件”的科學發(fā)展提供“軟實力”支撐。 一、求學習型企業(yè)認識之真，在實踐中不斷深化理解，積極探索 我廠創(chuàng)建學習型企業(yè)，經(jīng)歷了一個在實踐中不斷深化認識、隨著認識的升華又不斷指導實踐的過程。通過加強學習和整合企業(yè)管理，在新工藝引進、熟悉掌握新系統(tǒng)、提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力等方面起到了有效的指導和保證作用，使我們初步嘗到了創(chuàng)建學習型企業(yè)的甜頭。 （一）樹立工作學習化、學習工作化理念。系統(tǒng)思考強調(diào)一個組織必須把自己放在一個系統(tǒng)中去動態(tài)的、本質(zhì)的、整體的思考問題，從思維方式、組織結(jié)構(gòu)等多個方面進行深層次改造，才能實現(xiàn)真正的“蛻變”。發(fā)揮先進工藝優(yōu)勢，成功開發(fā)市場緊俏的低灰冶煉精煤，提升了企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)濟效益。由此我們確定了“洗煤先洗腦，產(chǎn)品現(xiàn)人品”的企
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