7選派黨政機關和企事業(yè)單位到村級任職干部管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-28 10:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 矛盾，切實做到按章辦事，依法治村，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，促進農(nóng)村“三個文明”建設。 第三章教育培訓 第九條將選派干部教育培訓工作選派黨政機關和企事業(yè)單位到村級任職干部管理規(guī)定第2頁 列入縣委干部教育委員會每年度的干部教育培訓計劃，加強對選派干部的教育培訓。教育培訓要結合選派干部的實際需要，增強針對性和實效性，重點是“三個代表”重要思想、黨的十六大精神、黨的基本理論、農(nóng)村政策法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)實用技術、黨務知識、村務管理知識、農(nóng)村工作領導方法等。選派干部要堅持學以致用、學用結合，加強自學，結合下派地區(qū)的工作實際，每季度至少寫一篇學習心得體會，每年至少寫一篇有針對性的、高質(zhì)量的調(diào)研報告，并上報縣委選派辦公室。 第十條每年至少對選派干部進行一次培訓，培訓時間為5天左右。培訓要堅持理論聯(lián)系實際，注重實效，采取集中學習、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、參觀考察等靈活多樣的方式，提高培訓質(zhì)量。 第十一條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要采取各種形式，開展經(jīng)常性的選派干部培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想政治素質(zhì)和實際工作水平。 第十二條選派干部應加強自身學習，自我教育。不僅要向書本學習，更要注重在實踐中學習，注重向農(nóng)村中的老黨員、老干部學習，努力掌握做好農(nóng)村工作、為民服務的知識和本領。 第四章監(jiān)督管理 第十三條選派干部以各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村黨支部管理為主，選派單位協(xié)助管理。選派干部要將自己置于組織和群眾監(jiān)督之中，主動接受來自各方面的監(jiān)督，并通過加強自身修養(yǎng)，增強自我約束的自覺性。 第十四條選派干部駐村任職期間，只轉黨（團）組織關系，工資和各種獎金、福利等待遇不變，保留編制、職務和職數(shù)，不影響其正常調(diào)資、晉級、職稱評定，其工作崗位不安排他人繼任，工作職責由單位其他工作人員承擔。派出單位一次性發(fā)給生活補助500元，用于購買必要的生活用品。，每月報銷一次往返車費（包車費不在報銷之列）。所需經(jīng)費由財政安排，縣委組織部統(tǒng)一管理。每月月底由下派干部根據(jù)出勤情況到縣委組織部報銷。選派干部在原單位的公務費可用于村上工作，回原單位報銷。 第十五條建立選派工作例會制度?？h委選派到村級任職干部工作領導小組每季度召開一次會議，聽取情況匯報，總結交流經(jīng)驗
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