7選派黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位到村級(jí)任職干部管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-09-28 10:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 矛盾，切實(shí)做到按章辦事，依法治村，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村“三個(gè)文明”建設(shè)。 第三章教育培訓(xùn) 第九條將選派干部教育培訓(xùn)工作選派黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位到村級(jí)任職干部管理規(guī)定第2頁 列入縣委干部教育委員會(huì)每年度的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)選派干部的教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)要結(jié)合選派干部的實(shí)際需要，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，重點(diǎn)是“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神、黨的基本理論、農(nóng)村政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、黨務(wù)知識(shí)、村務(wù)管理知識(shí)、農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)方法等。選派干部要堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，加強(qiáng)自學(xué)，結(jié)合下派地區(qū)的工作實(shí)際，每季度至少寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，每年至少寫一篇有針對(duì)性的、高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，并上報(bào)縣委選派辦公室。 第十條每年至少對(duì)選派干部進(jìn)行一次培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為5天左右。培訓(xùn)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，采取集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場觀摩、參觀考察等靈活多樣的方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。 第十一條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要采取各種形式，開展經(jīng)常性的選派干部培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作水平。 第十二條選派干部應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，自我教育。不僅要向書本學(xué)習(xí)，更要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，注重向農(nóng)村中的老黨員、老干部學(xué)習(xí)，努力掌握做好農(nóng)村工作、為民服務(wù)的知識(shí)和本領(lǐng)。 第四章監(jiān)督管理 第十三條選派干部以各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村黨支部管理為主，選派單位協(xié)助管理。選派干部要將自己置于組織和群眾監(jiān)督之中，主動(dòng)接受來自各方面的監(jiān)督，并通過加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)自我約束的自覺性。 第十四條選派干部駐村任職期間，只轉(zhuǎn)黨（團(tuán)）組織關(guān)系，工資和各種獎(jiǎng)金、福利等待遇不變，保留編制、職務(wù)和職數(shù)，不影響其正常調(diào)資、晉級(jí)、職稱評(píng)定，其工作崗位不安排他人繼任，工作職責(zé)由單位其他工作人員承擔(dān)。派出單位一次性發(fā)給生活補(bǔ)助500元，用于購買必要的生活用品。，每月報(bào)銷一次往返車費(fèi)（包車費(fèi)不在報(bào)銷之列）。所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政安排，縣委組織部統(tǒng)一管理。每月月底由下派干部根據(jù)出勤情況到縣委組織部報(bào)銷。選派干部在原單位的公務(wù)費(fèi)可用于村上工作，回原單位報(bào)銷。 第十五條建立選派工作例會(huì)制度?？h委選派到村級(jí)任職干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次會(huì)議，聽取情況匯報(bào)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)
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