【文章內(nèi)容簡介】 膽，選調(diào)生從事的工作“雜”、“散”，使選調(diào)生的成長步伐較慢。 （三）選調(diào)生工作責(zé)任心強(qiáng)，熱情高，但在基層工作時間短，適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和組織協(xié)調(diào)能力有待提高，農(nóng)村工作經(jīng)驗有待豐富。針對以上幾個問題，我們將在今后的工作中對選調(diào)生傾注更多的關(guān)心，在思想上正確引導(dǎo)，加大對選調(diào)生的人生觀、價值觀、權(quán)利觀的教育力度；在生活上悉心呵護(hù)，盡力為他們營造一個良好的工作、生活環(huán)境；在工作上熱情幫助，結(jié)合選調(diào)生專業(yè)、工作能力和特長等實際，進(jìn)一步完善選調(diào)生培養(yǎng)管理機(jī)制，給他們既壓擔(dān)子又搭臺子，大膽放手使用。 四、幾點建議 進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)工作的針對性，按需分配。在確定選調(diào)生時，注意專業(yè)對口，針對不同地域的需求，選派相關(guān)的專業(yè)的選派生，保證所學(xué)的專業(yè)知識能夠在今后工作崗位上得到運用和發(fā)揮。如分配去向是農(nóng)業(yè)縣份的，就應(yīng)從與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的專業(yè)中選派，從而保證專業(yè)對口，更好地發(fā)揮作用。 建立選調(diào)生的淘汰激勵機(jī)制。選調(diào)生不能搞終身制，要采取定期、不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行淘汰和調(diào)整工作。要在定期和嚴(yán)格的考核的基礎(chǔ)上，本著實事求是的原則，對選調(diào)生作出客觀公正的評價。對全面考察中反映一般、沒有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時調(diào)整出選調(diào)生隊伍；對調(diào)整出來的人員，要按照個人特長、意愿與組織需要結(jié)合的原則，妥善安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，使選調(diào)生保持“金字塔”型結(jié)構(gòu)。 第三篇：選調(diào)生工作調(diào)研報告中共xx鎮(zhèn)委員會 關(guān)于選調(diào)生需求狀況和擬招錄選調(diào)生 調(diào)研報告 目前，我鎮(zhèn)共有行政編制xx人，實有行政人員xx人，超編x人。未出現(xiàn)編制空缺情況，按現(xiàn)有人員正常退休計算，截至xxxx年仍超編x人。因此，不能計劃招錄選調(diào)生?，F(xiàn)就如何能夠更好發(fā)揮選調(diào)生專業(yè)特長提出意見和建議 選調(diào)生是省、市委組織部直接從高等院校選調(diào)并分配到基層工作的優(yōu)秀畢業(yè)生。是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選。為此選調(diào)生工作做應(yīng)該做到： 積極為選調(diào)生成長營造良好的環(huán)境，把選調(diào)生安排到適合其成長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，盡快提高選調(diào)生適應(yīng)工作的能力，堅持政治上關(guān)心，生活上體貼，認(rèn)真解決選調(diào)生思想、工作、生活中的難題。 多措并舉育人，加快選調(diào)生的成長進(jìn)步。一是利用各類培訓(xùn)契機(jī)，對選調(diào)生進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)的培訓(xùn)。二是有計劃的抽調(diào)選調(diào)生到縣直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。三是強(qiáng)化實踐鍛煉，加快選調(diào)生成熟、成才的步伐。一方面因人而宜，為選調(diào)生選準(zhǔn)施展才華的崗位。另一方面堅持多崗鍛煉，促進(jìn)選調(diào)生全面成長。 打破常規(guī)用人，加大選調(diào)生使用力度。將選調(diào)生全部納入縣人才庫，進(jìn)行跟蹤管理，建立了選調(diào)生管理檔案，堅持年度考核與平時考察相結(jié)合，全面掌握其思想、工作表現(xiàn)。在充分考察了解的基礎(chǔ)上，對工作能力比較強(qiáng)、成績突出、得到大多數(shù)干部群眾認(rèn)可的選調(diào)生，破除論資排輩的陳舊思想，大膽提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓他們在更廣闊的天地里經(jīng)受鍛煉，施展才華。 選調(diào)生為干部隊伍注入了生機(jī)與活力，在工作中發(fā)揮一定的先鋒模范作用，但與組織和廣大人民群眾的要求仍有一段差距，主要存在以下問題： 個別選調(diào)生難以適應(yīng)基層環(huán)境，造成選調(diào)生工作存在一定難度。選調(diào)生剛從大學(xué)校園出來，理想、信念與現(xiàn)實中的工作環(huán)境和條件有一定的差距，同時，語言溝通問題也一定程度上影響選調(diào)生開展工作，造成個別同志對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不能適應(yīng)，給選調(diào)生工作帶來了難度。 培養(yǎng)選調(diào)生的力度要進(jìn)一步加大。個別單位把選調(diào)生當(dāng)“客人”看待，對選調(diào)生的培養(yǎng)管理不夠大膽，選調(diào)生從事的工作“雜”、“散”，使選調(diào)生的成長步伐較慢。 選調(diào)生工作責(zé)任心強(qiáng)，熱情高，但在基層工作時間短，適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和組織協(xié)調(diào)能力有待提高，農(nóng)村工作經(jīng)驗有待豐富。 針對以上幾個問題，應(yīng)該在工作中對選調(diào)生傾注更多的關(guān)心，在思想上正確引導(dǎo)，加大對選調(diào)生的人生觀、價值觀、權(quán)利觀的教育力度；在生活上悉心呵護(hù)，盡力為他們營造一個良好的工作、生活環(huán)境；在工作上熱情幫助，結(jié)合選調(diào)生專業(yè)、工作能力和特長等實際，進(jìn)一步完善選調(diào)生培養(yǎng)管理機(jī)制，給他們既壓擔(dān)子又搭臺子，大膽放手使用。 xxxx年招錄選調(diào)生，建議： 進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)工作的針對性，按需分配。在確定選調(diào)生時，注意專業(yè)對口，針對不同地域的需求，選派相關(guān)的專業(yè)的選派生，保證所學(xué)的專業(yè)知識能夠在今后工作崗位上得到運用和發(fā)揮。 建立選調(diào)生的淘汰激勵機(jī)制。選調(diào)生不能搞終身制，要采取定期、不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行淘汰和調(diào)整工作。要在定期和嚴(yán)格的考核的基礎(chǔ)上，本著實事求是的原則，對選調(diào)生作出客觀公正的評價。對全面考察中反映一般、沒有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時調(diào)整出選調(diào)生隊伍；對調(diào)整出來的人員，要按照個人特長、意愿與組織需要結(jié)合的原則，妥善安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，使選調(diào)生保持“金字塔”型結(jié)構(gòu)。 第四篇：ww縣選調(diào)生工作及選調(diào)生隊伍建設(shè)調(diào)研報告**縣選調(diào)生工作及選調(diào)生隊伍建設(shè)調(diào)研報告 近年來，**縣在上級組織部門的指導(dǎo)下高度重視抓好選調(diào)生隊伍建設(shè)工作，堅持政治上關(guān)心愛護(hù)、工作上大膽使用、生活上體貼照顧的原則切實抓好選調(diào)生隊伍的管理和培養(yǎng)，有效促進(jìn)了選調(diào)生的成長成才，為**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了高素質(zhì)人才資源，也改善了干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，提升了干部隊伍的文化層次，增強(qiáng)了干部隊伍的生機(jī)活力。 一、基本情況 1999年以來，我縣先后接收省、市組織部選調(diào)生6批共計42人，其中2001年以前接收省組織部選調(diào)生三批共8人，2009—2011年接收市組織部選調(diào)生三批共34人，目前仍在我縣工作的選調(diào)生共35人（其中2001年以前的省選調(diào)生調(diào)離5人，2009年的市選調(diào)生調(diào)離2人）。35名在冊選調(diào)生中，男生26人，女生9人，分別占74％和26％；漢族**人，占**％；中共黨員**人，非黨干部**人，分別占**％和**％；本縣籍貫的**人，占**％，外市籍貫的**人（其中省外***人），占***％；文科類專業(yè)***人，理科類專業(yè)**人，分別占**％和**％；碩士研究生學(xué)歷1人。35名選調(diào)生中，已提拔為副科級的8人（其中2001年前的省選調(diào)生3人，2009年的市選調(diào)生4人，2010年的市選調(diào)生按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級為副主任科員的1人），在縣直單位工作的11人（其中借調(diào)7人）。 二、工作表現(xiàn) 省、市選調(diào)生到我縣參加工作以來，總體上均能夠做到安心基層、擺正心態(tài)、熱情飽滿、虛心好學(xué)、深入農(nóng)村、深入群眾，運用所學(xué)知識努力謀求為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的結(jié)合點，增強(qiáng)工作的針對性和實效性，為**各項事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？偟膩碇v，選調(diào)生隊伍的工作表現(xiàn)有以下幾個特點： （一）維護(hù)大局，聽從安排，表現(xiàn)出了較高的政治素質(zhì)和黨性覺悟。近年來到我縣參加工作的選調(diào)生都表現(xiàn)出了較高的文化修養(yǎng)和政治素質(zhì)，大局觀念、紀(jì)律觀念、自律觀念強(qiáng)，能夠時時處處站在全局的角度想問題、辦事情，自覺維護(hù)、支持所在單位（部門）的工作，組織分配到哪里就安定在哪里，安排什么就干好什么，負(fù)責(zé)什么就做好什么，不談條件、不提要求、沒有怨言。幾年來所招錄的選調(diào)生無論是分配到生活交通不便的偏遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，或是安排在調(diào)處人民矛盾糾紛的維穩(wěn)中心工作，還是在負(fù)責(zé)處理瑣碎、繁重事物的黨政辦公室工作，**選調(diào)生們都聽從安排、任勞任怨、積極肯干，并且大多數(shù)選調(diào)生都在本職工作上干出了成績、贏得了尊重、樹立了形象，逐漸成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍中的主力軍、突擊隊、排頭兵，每年縣直部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)就早早與組織部門進(jìn)行溝通交流，希望盡量能安排選調(diào)生到本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加工作，選調(diào)生的爭奪變得愈加激烈。 （二）謙虛好學(xué)，工作積極，表現(xiàn)出了較強(qiáng)的適應(yīng)能力和工作能力。我縣的選調(diào)生們到達(dá)新的工作崗位后，都能夠自覺放下2架子，主動向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向群眾學(xué)、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，很快地轉(zhuǎn)換了工作角色，適應(yīng)了新的工作崗位要求，在較短的時間內(nèi)熟悉了業(yè)務(wù)工作，掌握了工作的基本思路和方法，與基層干部群眾融為一體、打成一片，迅速進(jìn)入了角色，所在單位的領(lǐng)導(dǎo)與同志都給予了高度贊揚。如2