【正文】 天地里經(jīng)受鍛煉，施展才華。 四、幾點建議 進一步加強選調(diào)工作的針對性，按需分配。未出現(xiàn)編制空缺情況，按現(xiàn)有人員正常退休計算，截至xxxx年仍超編x人。三是強化實踐鍛煉，加快選調(diào)生成熟、成才的步伐。 培養(yǎng)選調(diào)生的力度要進一步加大。要在定期和嚴格的考核的基礎(chǔ)上，本著實事求是的原則，對選調(diào)生作出客觀公正的評價。近年來到我縣參加工作的選調(diào)生都表現(xiàn)出了較高的文化修養(yǎng)和政治素質(zhì)，大局觀念、紀律觀念、自律觀念強，能夠時時處處站在全局的角度想問題、辦事情，自覺維護、支持所在單位（部門）的工作，組織分配到哪里就安定在哪里，安排什么就干好什么，負責什么就做好什么，不談條件、不提要求、沒有怨言。在今年的縣鎮(zhèn)換屆中，**通過創(chuàng)新開展‘兩推三考39。人員中招錄。 （三）隊伍交流有待加強。中招考選調(diào)生固然有著十分積極的意義，但實際實施中也存在著一定的問題和不足，為了更好的加強選調(diào)生隊伍建設(shè)，我們認為一方面原來從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招考選調(diào)生的政策要保留、要改進、要提升、要完善，應(yīng)提升從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招考選調(diào)生的質(zhì)量、檔次和素質(zhì)，將從應(yīng)屆畢業(yè)生中招考選調(diào)生的名額全部面向‘21139。優(yōu)秀人員中招考選調(diào)生，堅持兩條腿走路、兩方面培養(yǎng)才能真正建設(shè)好一支高素質(zhì)6的選調(diào)生隊伍。人員中招考，然而他們對我縣的語言環(huán)境、風(fēng)土人情、工作條件、發(fā)展情況都不甚了解，不利于他們考取選調(diào)生后工作的順利開展和選調(diào)生隊伍的相對穩(wěn)定。 （三）堅持科學(xué)化考核的原則。所以選調(diào)生如果還是通過單純的考試成績從服務(wù)基層項目人員中選拔，那么對于那些踏實做事而沒時間準備應(yīng)試的服務(wù)基層項目人員來說就會有失公平、打擊信心、有所想法。綜合素質(zhì)和解決實際問題的能力得到了很大提高；敬業(yè)精神較強，工作作風(fēng)扎實，各項工作開展順利；加深了對基層群眾疾苦和基層工作辛苦的認識，具有較強的群眾觀念和群眾意識，樹立了自己的良好形象。二是提高政治素質(zhì)。但現(xiàn)實與理想之間往往會有一定的差距，書本和社會之間也有一定的距離。其他2名選調(diào)生也都通過基層的實踐鍛煉，提高了能力，增長了才干?？h委組織部每半年召開一次選調(diào)生交流談心會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每一季度召開一次交流談心會，通過談工作、談體會、互相促進、共同提高。一些選調(diào)生文化成績好、教師評價好，但對基層工作的艱巨性和復(fù)雜性認識不足，缺乏長期在基層工作的思想準備。同時，建立健全規(guī)章制度，做到嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，做到生活上關(guān)心、工作上支持、管理上落實，千方百計為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。 加強培養(yǎng)和管理，全面提高選調(diào)生素質(zhì)。 三、存在問題 選調(diào)生閱歷少，農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏，適應(yīng)環(huán)境的能力、做群眾思想工作的能力、處理復(fù)雜棘手問題的能力和組織、協(xié)調(diào)能力有待加強?？h委組織部對每位選調(diào)生登記造冊，建檔立卡，加強對他們的平時考核和年度考核，保持經(jīng)常性的聯(lián)系和溝通，實行動態(tài)管理，全面了解和掌握他們的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，幫助協(xié)調(diào)解決遇到的困難和問題。曹里鄉(xiāng)的宋翠紅同學(xué)先在鄉(xiāng)黨政辦公室工作，每逢中心工作忙時，辦公室只剩她一個人，時刻堅守崗位，保證了信息暢通和整個機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，上通下達和協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系和工作的能力得到了很大提高。目前4人都參加過省委組織部舉辦的培訓(xùn)班，其中1人參加過2次。一是提高思想素質(zhì)。除2000年分配到江村鎮(zhèn)的盧俊波通過公務(wù)員考錄已調(diào)走外，其余4人現(xiàn)在都已提拔為副科級干部，并在2006年登記為公務(wù)員。而另一些服務(wù)基層項目人員到了農(nóng)村，只是為了畢業(yè)后的暫時過渡，成天看書忙著考公務(wù)員，找進城的‘出路39。根據(jù)我省山區(qū)實際增設(shè)‘廣XX縣區(qū)志愿服務(wù)項目39。人員并沒有在我縣招錄，這使得從服務(wù)基層‘四項目39。人員中招考選調(diào)生不限原工作地域、不限原戶口籍貫、不限原高校專業(yè)，而是更加注重實踐工作能力、政治思想素質(zhì)、群眾干部認可程度。針對這一政策變化，結(jié)合我縣調(diào)研實際，淺談幾點建議 （一）堅持兩條腿走路的原則。三是約束淘汰機制不健全，選調(diào)生隊伍的培養(yǎng)缺乏科學(xué)合理的淘汰、分流機制，‘終身制39。、‘98539。無論是走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位還是擔任一般干部，無論是參加工作比較早還是剛參加工作的選調(diào)生，都能在所在單位的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職崗位、鋪下身子、踏踏實實地開展工作，植根于廣大群眾之中了解農(nóng)民、了解農(nóng)業(yè)、了解農(nóng)村，并在思想、工作、生活上堅持高起點、高標準、嚴要求，以優(yōu)良的思想品質(zhì)和過硬的工作、生活作風(fēng)贏得了當?shù)馗刹咳罕姷囊恢潞迷u。 二、工作表現(xiàn) 省、市選調(diào)生到我縣參加工作以來，總體上均能夠做到安心基層、擺正心態(tài)、熱情飽滿、虛心好學(xué)、深入農(nóng)村、深入群眾，運用所學(xué)知識努力謀求為我縣經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的結(jié)合點，增強工作的針對性和實效性，為**各項事業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。 建立選調(diào)生的淘汰激勵機制。 選調(diào)生為干部隊伍注入了生機與活力，在工作中發(fā)揮一定的先鋒模范作用，但與組織和廣大人民群眾的要求仍有一段差距，主要存在以下問題： 個別選調(diào)生難以適應(yīng)基層環(huán)境，造成選調(diào)生工作存在一定難度。一是利用各類培訓(xùn)契機，對選調(diào)生進行政治理論、業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)的培訓(xùn)。對全面考察中反映一般、沒有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時調(diào)整出選調(diào)生隊伍；對調(diào)整出來的人員，要按照個人特長、意愿與組織需要結(jié)合的原則，妥善安排適當?shù)墓ぷ?，使選調(diào)生保持“金字塔”型結(jié)構(gòu)。 （三）選調(diào)生工作責任心強，熱情高，但在基層工作時間短，適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和組織協(xié)調(diào)能力有待提高，農(nóng)村工作經(jīng)驗有待豐富。 打破常規(guī)用人，加大選調(diào)生使用力度。四是健全三項制度，對選調(diào)生嚴格監(jiān)督管理。一方面因人而宜，為選調(diào)生選準施展才華的崗位。 多措并舉育人，加快選調(diào)生的成長進步。一是著眼于“三個有利于”，把選調(diào)生安排到適合其成長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。對全面考察中反映一般、沒有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時調(diào)整出選調(diào)生隊伍；對調(diào)整出來的人員，要按照個人特長、意愿與組織需要結(jié)合的原則，妥善安排適當?shù)墓ぷ?，使選調(diào)生保持“金字塔”型結(jié)構(gòu)。 （三）選調(diào)生工作責任心強，熱情高，但在基層工作時間短，適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和組織協(xié)調(diào)能力有待提高，農(nóng)村工作經(jīng)驗有待豐富。 打破常規(guī)用人，加大選調(diào)生使用力度。四是健全三項制度，對選調(diào)生嚴格監(jiān)督管理。一方面因人而宜，為選調(diào)生選準施展才華的崗位。 多措并舉育人，加快選調(diào)生的成長進步。一是著眼于“三個有利于”，把選調(diào)生安排到適合其成長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。分別分布在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，％。縣委十分重視選調(diào)生的培養(yǎng)工作，堅持定期聽取工作匯報，認真研究并落實選調(diào)生有關(guān)政策，并明確縣委常委、組織部長作為選調(diào)生培養(yǎng)第一責任人，具體負責制定選調(diào)生培養(yǎng)規(guī)劃、落實有關(guān)政策、組織對選調(diào)生工作進行考核，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定培養(yǎng)人員、培養(yǎng)目標和落實培養(yǎng)措施；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為下派干部培養(yǎng)的直接責任人，負責落實培養(yǎng)措施；確定一名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾威信高的科級領(lǐng)導(dǎo)同志與選調(diào)生的“結(jié)對子”，進行傳幫帶，從工作上教方法，從思想上解疑惑，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使之盡快熟悉基層工作。同時，積極鼓勵選調(diào)生參加學(xué)歷繼續(xù)教育，目前有1人參加在職研究生學(xué)習(xí)，正在攻讀碩士學(xué)位。另一方面堅持多崗鍛煉，促進選調(diào)生全面成長。針對選調(diào)生思想活躍、免疫力弱這一現(xiàn)實，由組織部與選調(diào)生所在單位黨組織聯(lián)合加強對選調(diào)生的有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾 正解決，力求把問題解決在萌芽狀態(tài)，避免了選調(diào)生犯錯誤現(xiàn)象的發(fā)生。目前，我縣已有2名選調(diào)生走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。在確定選調(diào)生時，注意專業(yè)對口，針對不同地域的需求，選派相關(guān)的專業(yè)的選派生，保證所學(xué)的專業(yè)知識能夠在今后工作崗位上得到運用和發(fā)揮。分別分布在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，％?？h委十分重視選調(diào)生的培養(yǎng)工作，堅持定期聽取工作匯報，認真研究并落實選調(diào)生有關(guān)政策，并明確縣委常委、組織部長作為選調(diào)生培養(yǎng)第一責任人，具體負責制定選調(diào)生培養(yǎng)規(guī)劃、落實有關(guān)政策、組織對選調(diào)生工作進行考核，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定培養(yǎng)人員、培養(yǎng)目標和落實培養(yǎng)措施；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為下派干部培養(yǎng)的直接責任人，負責落實培養(yǎng)措施；確定一名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群