7選人用人中的問題與對策(編輯修改稿)
2025-09-28 10:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 選拔帶頭實踐社會主義榮辱觀，群眾口碑好，秉公用權、清正廉潔的干部；注重選拔那些經(jīng)受住艱苦環(huán)境鍛煉，勤勤懇懇，埋頭苦干的干部。凡在德上不“達標”者，即使能力再強、水平再高也不能選拔重用；已在領導崗位上的，要堅決調(diào)整下來。 樹立發(fā)展為本的正確用人導向。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務，要按照科學發(fā)展的要求選用干部。堅持以人為本，不斷滿足人們的多方面需求和促進人的全面發(fā)展；堅持以經(jīng)濟建設為中心，要在優(yōu)化結構、提高質(zhì)量和效益的基礎上加快發(fā)展；堅持經(jīng)濟社會、城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)整體推進；堅持可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展。按照這一要求，把那些具有科學發(fā)展能力，能夠引導科學發(fā)展，牢記全心全意為人民服務宗旨的干部選拔到領導崗位上來。 樹立實績?yōu)榛恼_用人導向。在干部實績考察中，要堅持謀發(fā)展與重民生相統(tǒng)一。發(fā)展是第一要務，歸根結底是為了實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。因而，發(fā)展是最基礎的實績，讓百姓安居樂業(yè)是最大的實績。要堅持求“顯績”與重“潛績”相統(tǒng)一。實績既表現(xiàn)為看得見、見效快、好量化的“顯績”，又表現(xiàn)在打基礎、周期長、難度大的“潛績”，自覺地用全面的、實踐的、群眾的觀點看待衡量干部的實績。 樹立公論為要的正確用人導向。在新的形勢下，干部工作要落實科學發(fā)展觀要求，必須堅持走群眾路線、堅持群眾公認。選德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的人是我們黨在
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