7輿情分析報告范文(編輯修改稿)
2024-09-28 10:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出校園，步向社會的quot。招牌quot。，都不能引起他們足夠 的重視，這是一種心態(tài)的問題。一李姓群眾指出。quot。就業(yè)難quot。的問題一直被國家廣大人群關(guān)注，可是大學(xué)生自己不重視，永遠(yuǎn)都不可能走出quot。畢業(yè)就失業(yè)quot。的困境。 雷事二：數(shù)學(xué)很差，對數(shù)字不敏感去報出納 王坤在招聘中遇到這樣一位應(yīng)屆生：他應(yīng)聘出納崗位，簡歷標(biāo)明的薪酬是每年6000元。王坤無可奈何道：現(xiàn)在這大學(xué)生自我砍價太狠，年薪6000的出納不多見quot。待到面試的時候才知道，原來這位應(yīng)聘者在填寫簡歷時，漏寫了一個quot。0quot。，而且從對方成績單上來看，該同學(xué)的高等數(shù)學(xué)和財務(wù)專業(yè)的成績很不好。王坤表示這樣的學(xué)生：不是太自信，就是對崗位毫不認(rèn)識。 很多群眾認(rèn)為，在求職之前對崗位要求進(jìn)行細(xì)致的了解是很有必要的。上面的這位應(yīng)聘者也反映出有些大學(xué)生的現(xiàn)狀：沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，對自己走向社會后的道路沒有具體明確的認(rèn)識。這些大學(xué)生還沒有走出大學(xué)的殿堂生活的準(zhǔn)備，在將來的職場生活中，他們無疑會被打擊的quot。面怒全非quot。 雷事三。某煙草企業(yè)要招募應(yīng)屆畢業(yè)生，工作方向?yàn)楫a(chǎn)品原材料檢驗(yàn)。 考官： 為什么應(yīng)聘這個崗位。
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