7行政事業(yè)單位經(jīng)濟責任審計思考(編輯修改稿)
2024-09-28 10:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獨設立審查部門，或雖設立了審查部門，卻未真正實現(xiàn)部門職責，成為“掛名”部門。這樣導致經(jīng)濟責任審計變成一項額外增加的“任務型”工作，今天接到一項經(jīng)濟責任審計任務，明天開始進行審計，再接著根據(jù)審計結(jié)果出具審計報告，本著趕緊完成這一項額外工作的思想，馬虎完成。臨時抽調(diào)的審查人員在配置上也不能達到最優(yōu)，例如財務人員以財務的眼光審查資料，紀檢人員以紀律監(jiān)督檢查的眼光審查資料，造成審計過于片面，致使審計結(jié)果缺乏全面性，出現(xiàn)偏差。 ，審計事項繁多。行政事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計主要以離任審計為主，審計時間的跨度長并且具有很大的不確定性，貫穿黨政領(lǐng)導干部整個任職期間，有的甚至更長。由于時間跨度大，不可避免地有政策性文件的改革更新，財會人員變換，重要事項的口徑遺忘等，造成審計目標多，范圍廣，重點不聚焦，難度大，責任界定困難。 ，審計指標體系不健全。目前，行政事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計缺乏完整的、可行的計劃，審計程序比較主觀。對于被審計對象的相關(guān)經(jīng)濟活動了解不清晰，收集的相關(guān)信息較為狹窄、片面，并未根據(jù)被審計對象的實際情況制定相應的細化指標。對同一個審計對象、缺乏統(tǒng)一的審計標準，而對于不同審計對象，采用“格式化”審計模式，嚴重缺乏全面綜合性的評價，不同的審計人員根據(jù)自身主觀意見提出不同的見解等。綜上所述，審計機構(gòu)及審計人員的不完備，審計時間跨度長，缺乏計劃，審計指標不健全這些問題
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