7用人公信度長效機(jī)制交流材料(編輯修改稿)
2024-09-28 10:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)主要指干部未來成長空間和發(fā)展方向，以上四項指標(biāo)設(shè)置相應(yīng)的考核細(xì)則、標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果等次，每個等次均賦于一定的分值。對綜合得分低于60分的不得列入擬任人選范圍。同時，對信訪舉報查實影響任職的實行“一票否決”。我們通過實行“雙百”量化評價考核辦法考察干部，由過去的定性考察變?yōu)槎靠疾欤芍饔^判斷變?yōu)榭陀^評價，由讓文字說話變?yōu)樽寯?shù)據(jù)印證，切實提高了考察工作的準(zhǔn)確度。同時，這種量化考察結(jié)果從一定程度上反映了干部的真實素質(zhì)和能力，為縣委選準(zhǔn)干部提供了準(zhǔn)確依據(jù)。今年上半年，我們在縣公安局采取“雙百”量化評價考核辦法進(jìn)行考察時，有2名同志因量化考察結(jié)果綜合得分低于60分被取消了擬任資格。 三、建立黨代表旁聽“兩會”制度，提高干部決策工作的透明度。為了擴(kuò)大干部決策工作中的民主，我們積極探索黨代會閉會期間黨代表旁聽縣委常委會、縣委全委會研究干部制度。一是發(fā)布旁聽公告。通過新聞媒體、南漳黨建網(wǎng)站等，提前向社會發(fā)布旁聽公告，告知旁聽議題。二是確定旁聽黨代表。采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的辦法，確定參加旁聽會議的黨代表人員名單，并向社會進(jìn)行公示。三是組織開展旁聽。在縣委常委會或全委會召開時，專門設(shè)置黨代表“旁聽席”，黨代表除了沒有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)外，可以全程參加縣委常委會或全委會研究干部會議。四是征求旁聽意見和建議。研究干部會議結(jié)束后，通過口頭或書面形式收集旁聽黨代表對縣委決策干部人選的意見和建議，并有針對性加以改進(jìn)和完善。近兩年來，縣委先后四次邀請了8名黨代表旁聽縣委常委會XX縣區(qū)委全委會研究干部，充分發(fā)揮了黨代表參與和監(jiān)督干部選拔任用工作的作用，提高了
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