7著力抓好改革完善人才配置機(jī)制推動(dòng)人事編制工作再上新臺(tái)階(編輯修改稿)
2024-09-28 10:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 術(shù)帶頭人6人；為1368名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員辦理了聘用合同書(shū)續(xù)訂及鑒證工作；對(duì)評(píng)審和考試取得任職資格的專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放了資格證書(shū)并按有關(guān)規(guī)定辦理了聘任和續(xù)聘手續(xù)；對(duì)事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果進(jìn)行了確認(rèn)并對(duì)考核評(píng)為優(yōu)秀的人員發(fā)放了優(yōu)秀證書(shū)；按照省、市安排，按時(shí)、保質(zhì)完成了全國(guó)職稱外語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)和全省職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)體系專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)理論知識(shí)等39項(xiàng)886人的資格考試或執(zhí)業(yè)資格考試的報(bào)名、教材征訂、準(zhǔn)考證發(fā)放、建檔等后續(xù)工作。 推進(jìn)和發(fā)展人事代理。全年共為117名各類人員辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)，解決了干部的特殊困難；為1368名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部明確了工作崗位；對(duì)縣直分管人事檔案的單位進(jìn)行了檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)作出了糾正；整理干部檔案120個(gè)，對(duì)收回的3500份干部檔案資料進(jìn)行了分類歸檔。 認(rèn)真開(kāi)展了人事編制調(diào)研工作。為了進(jìn)一步弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興調(diào)查研究之風(fēng)，我們組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，調(diào)查了解群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，以便準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)人事人才編制工作服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的切入點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)我縣“人才立縣”戰(zhàn)略的實(shí)施。全年共完成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革后的運(yùn)行狀況；農(nóng)村人才與農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織；我縣急需人才引進(jìn)；國(guó)家公務(wù)員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究；民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人事人才服務(wù)；提前越級(jí)晉升工資政策執(zhí)行；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利、獎(jiǎng)金透明化、貨幣化、工資化”等人事人才編制調(diào)研課題7個(gè)。 圓滿完成了政策性人員的安置工作任務(wù)。去年完成了市下達(dá)我縣接收、安置軍轉(zhuǎn)干部22人（其中：計(jì)劃安置19人，自主擇業(yè)3人）的任務(wù)，同時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)安置隨調(diào)家屬4人（其中：干部1人）。做好了5名（原已有2人）自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部的退役金核算、發(fā)放、醫(yī)保等工作。 進(jìn)一步加強(qiáng)了退休（職）職工的管理工作。一是按照到齡即退的原則，為167名正常退休的老同志辦理了退休手續(xù)，二是嚴(yán)格按照政策和辦事程序?qū)ι暾?qǐng)病退休（職）的166名同志進(jìn)行了病退體檢，對(duì)體檢合格人員，嚴(yán)格審查了年齡、工齡及工資，并及時(shí)辦理了病退手續(xù)。三是為退休干部辦實(shí)事，服好務(wù)。堅(jiān)持調(diào)查研究，解決退休人員實(shí)際問(wèn)題，一年來(lái)接待老年人來(lái)訪520余次。四是繼續(xù)堅(jiān)持平時(shí)與節(jié)日相結(jié)合的慰問(wèn)制度，組織有關(guān)部門(mén)對(duì)全縣483名精、癱、癌病員和特困人員進(jìn)行了重點(diǎn)慰問(wèn)，開(kāi)支經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)余元。促進(jìn)了全社會(huì)尊老敬老風(fēng)氣的形成，收到了良好的社會(huì)效益。 繼續(xù)抓廉潔自律有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行，加大監(jiān)督檢查力度，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。根據(jù)上級(jí)有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，印發(fā)了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見(jiàn)》，重新制定了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度。認(rèn)真開(kāi)展廉政承諾，印發(fā)了《縣人事局干部職工廉政承諾》和《縣人事局領(lǐng)導(dǎo)班子廉政承諾》，向社會(huì)公開(kāi)了承諾廉政規(guī)定。在8月開(kāi)展了以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行力”為目的的全縣干部作風(fēng)集中教育整頓。推行人事工作特約監(jiān)督員制度，我們從各行業(yè)、部門(mén)聘請(qǐng)了10名人事工作特約監(jiān)督員，對(duì)涉及到人事工作中錄用、調(diào)配、考核獎(jiǎng)勵(lì)、工資職務(wù)升降等熱點(diǎn)問(wèn)題，加大了民主監(jiān)督的力度，約束了工作人員的權(quán)力。加大了執(zhí)紀(jì)力度，深入開(kāi)展“三項(xiàng)清理”。認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)一九九八年“推公入軌”后，未按考錄程序進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員進(jìn)行了清理，對(duì)符合省定考試條件的人員，組織參加了考試，對(duì)于考試不合格和不符合考試條件的人員，按照上級(jí)規(guī)定擬出了清退方案。認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的專項(xiàng)清理活動(dòng)。認(rèn)真貫徹《行政許可法》對(duì)機(jī)關(guān)行政性事業(yè)收費(fèi)及經(jīng)費(fèi)開(kāi)支進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)督檢查。在經(jīng)費(fèi)開(kāi)支報(bào)銷中，堅(jiān)持“一支筆”審批，報(bào)銷發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人簽名，并說(shuō)明用途，經(jīng)局長(zhǎng)審批后方可報(bào)銷，從源頭上防止了腐敗行為的產(chǎn)生。在今年縣審計(jì)局對(duì)我局進(jìn)行了例行審計(jì)，未發(fā)現(xiàn)任何重大違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。認(rèn)真調(diào)查處理群眾反映的突出問(wèn)題。今年局紀(jì)檢組牽頭，各職能部門(mén)配合調(diào)查處理了涉及工齡更改、職稱評(píng)定、干部聘用、人員調(diào)配等問(wèn)題的信訪案件6件，督促清退了高屋警務(wù)區(qū)違規(guī)使用的臨時(shí)人員1名。積極配合協(xié)助縣紀(jì)委、縣委組織部等部門(mén)調(diào)查群眾反映中，涉及人事方面的信訪案件8件。 認(rèn)真開(kāi)展人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作，全年共接待人事?tīng)?zhēng)議來(lái)訪8人次，根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)調(diào)解處理3起，對(duì)不屬人事?tīng)?zhēng)議仲裁的兩起申述案例按規(guī)定作了不予受理的處理。 同志們，20xx年是不平凡的一年，在這一年里，我們戰(zhàn)勝了諸多困難，化解了眾多矛盾，順利完成了縣委政府交辦的各項(xiàng)工作，這與縣委、縣政府的關(guān)心支持和正確領(lǐng)導(dǎo)是分不開(kāi)的，與縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)是分不開(kāi)的，與各級(jí)各部門(mén)的大力協(xié)助、積極支持使分不開(kāi)的，與同志們的辛勤工作是分不開(kāi)的，在這里向大家表示衷心的感謝。 在回顧過(guò)去一年成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的一些不足，20xx年我門(mén)將以鄧小平
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