【文章內(nèi)容簡介】 全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是組織 工作的根本價值取向。組織工作與人民群眾的利益息息相關(guān)，群眾滿意不滿意應(yīng)該成為檢驗組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，人民政治參與積極性不斷提高，黨員干部的民主意識、權(quán)利意識日益增強，要求組織工作進一步提高民主、公開程度；全面建設(shè)小康社會，人民群眾過上更好生活的新期待，要求領(lǐng)導(dǎo)干部進一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平、改進思想作風(fēng)；人民群眾對解決民生問題的迫切期望，要 第 8 頁 共 17 頁 求黨組織和廣大黨員提高服務(wù)質(zhì)量和水平；人民群眾期待的多元化，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和水平，等等。我們要針對群眾的新期待，改進組織工作方式、方法，努力為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，把組織部門真正建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓黨委放心、讓人民滿意。 三、奮發(fā)有為地做好今年組織工作 2024 年是全面貫徹十七大精神的第一年，是奧運會舉辦之年，也是我市更好更快發(fā)展的關(guān)鍵一年。奮發(fā)有為地做好今年的 7 組織工作，意義重大。今年組織工作總的要求是。以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極推進組織工作改革創(chuàng)新，努力深化干部人事制度改革，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、 基層組織和黨員隊伍建設(shè)，大力開展 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ” 學(xué)習(xí)實踐活動，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供強有力的組織保證。關(guān)于今年的工作，會上已經(jīng)印發(fā)了《 2024 年組織工作要點》。下面，我著重強調(diào)以下六個方面工作。 （一）加強理論武裝，努力提高理論思維和戰(zhàn)略思維能力。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。要把學(xué)習(xí)十七大精神、用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部作為首要任務(wù)，通過加強教育 第 9 頁 共 17 頁 培訓(xùn)和中心組學(xué)習(xí)，提高各級干部的理論思維和戰(zhàn)略思維水平。通過解放思想大討論活動 ，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭從與科學(xué)發(fā)展觀要求不適應(yīng)的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除思想和體制障礙，把思想解放到 “ 有膽、有識、有為 ” 上來，樹立開放意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，為更好更快發(fā)展注入強大精神動力。通過大規(guī)模、多形式培訓(xùn)干部，更新知識，提升能力，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。最近，全省解放思想大討論活動征求意見中，歸納提煉出影響科學(xué)發(fā)展的 3 個重大核心問題、 8 個重要問題，其中 “ 干部隊伍素質(zhì)與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求還不適應(yīng)、人才機制不活、干部考核評價體系還不健 8 全 ”3 個問題，正是我們組織工作 要破解的難題，我們必須引起高度重視，深入研究解決辦法和措施，認(rèn)真進行整改，務(wù)求取得實效。 （二）大力加強高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提高推動科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會能力。干部工作是組織工作的核心。要根據(jù)建設(shè)和發(fā)展的需要，著力抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是精心做好市人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作。要從推動改革發(fā)展和營造良好的政治生態(tài)環(huán)境的高度認(rèn)識換屆選舉工作，以嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密措施，組織好換屆選舉工作。目前，各縣區(qū) “ 兩會 ” 基本結(jié)束，市 “ 兩會 ” 即將召開。各縣區(qū)要加強對市人大代表和政協(xié)委員培 訓(xùn)工作，教育他們自覺增強政治意識 第 10 頁 共 17 頁 和大局意識，正確行使民主權(quán)利，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與選舉，積極支持黨委的主張，確保換屆選舉圓滿成功，確保省委批準(zhǔn)人事安排大格局順利實現(xiàn)。二是選好配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，絕不讓老實正派的人吃虧，絕不讓投機鉆營的人得利。在選干部、配班子的過程中要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，既考慮專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又考慮個性特點、工作閱歷 上的互補性；既大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，又合理使用其他年齡段的干部，充分發(fā)揮各個年齡段干部的優(yōu)勢和作用，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體能力和 9 綜合素質(zhì)。三是加大年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔力度。要把后備干部隊伍建設(shè)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)，研究制定總體規(guī)劃和具體意見，及時做好調(diào)整補充，加強動態(tài)管理，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、門類齊全的后備干部隊伍；加強跟蹤考察和培養(yǎng)鍛煉，鼓勵年輕干部到基層鍛煉成長，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部充實各級黨政機關(guān)，改變黨政機關(guān)干部來源單 一、經(jīng)歷單一狀況，建 立來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)選拔機制。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強整體功能。 第 11 頁 共 17 頁 （三）深化干部人事制度改革，增強干部隊伍活力。干部人事制度改革是提