推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革事項調查報告與推進勞動人事仲裁再上新臺階工作意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:04 本頁面
【文章內容簡介】 ，在深化改革、促進發(fā)展過程中，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮職能作用，做了大量深入細致的工作，對化解企業(yè)勞動爭議、維護正常生產經(jīng)營秩序、促進勞動關系的和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。注重調研、積極探索解決爭議的多種方式。市仲裁辦結合工作實際組織了人事爭議調研督查組，深入基層調研，定期對人事爭議的數(shù)量、類型和特點進行分析，及時掌握基層情況，提高處理和強化了爭議發(fā)生的預防能力；以人為本，對基本事實清楚、當事人政策理解不到位的人事爭議案件，采取“簡易式”方法處理，作好政策解釋，通過調解，達到化解爭議的目的；對多次調解不成的爭議，堅持“調裁并重”，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，公正裁決；以宣傳推動人事仲裁工作為重點，使單位和職工進一步增加了對人事爭議仲裁制度的了解和認識，提高了依法管理、依法維權的意識，穩(wěn)定了和諧的工作秩序；積極開展人事爭議仲裁工作，多方探索解決爭議的方法，對某退休待遇爭議案，在多次調解無果的情況下，及時依法裁決，達到了鍛煉隊伍、積累經(jīng)驗、依法維護當事人權益之目的。認真處理各類來信來訪，全市各級仲裁機構共計接訪余人次。市仲裁辦接訪余人次，接待人員首先從耐心傾聽當事人訴說、取得信任開始，通過查清事實、針對性的政策法規(guī)教育、把握當事人思維變化的時機，居中調解，成功調解了多件爭議糾紛。等單位堅持以人為本的工作理念，善待來訪人員，實事求是地處理來訪事項，把政策法規(guī)解釋與思想教育結合起來，使來訪者存疑而來，滿意而歸。仲裁工作硬件建設非常到位。我單位仲裁庭嚴格按照法院庭的標準設立，庭上電腦、打印機及辦公室電腦、打印機等日常辦公設備配置相當完善，為我們的仲裁工作提供了最基本最有力的保障。二、存在的主要問題回顧前期的工作，我們在各方面取得了一定的成績，這些成績的取得，離不開市勞動人事爭議仲裁委員會、市局仲裁處、市仲裁院以及人力資源和社會保障局的正確領導，離不開全體干部職工的團結奮進，共同努力。在總結成績的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足：隨著市場主體的多元化，勞務派遣、非全日制用工等用工形式的快速發(fā)展，靈活就業(yè)、異地就業(yè)增多，勞動保障監(jiān)察的對象大大擴充，勞動違法案件的復雜性和監(jiān)管難度急劇增加，疑難案件大量涌現(xiàn)。這對工作人員的專業(yè)素質提出了很高的要求。人員編制機構緊縮，案件大量增加，辦案人員不夠，造成很多
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