7用群眾路線指引新時期工會工作之我見(編輯修改稿)
2025-09-28 10:04 本頁面
【文章內容簡介】 到職工群眾的心坎上。要在生活上幫扶、法律上維權、活動中激發(fā)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，真心實意為職工群眾提供服務和幫助，不斷增強職工群眾的幸福感。 二、干好“三類工作”一是讓職工群眾有話語權。各級工會組織要通過座談會、調研會、職代會等交互平臺，反映職工群體的具體訴求。不僅僅讓職工群眾“有地方說話”，“有話好好說”，而且還要“說了不白說”。如果說了都是“白說”，長此以往，職工群眾自己就閉上了嘴巴。讓職工群眾說話是工會性質所然、職責所在，讓職工群眾有話有處說，有理有處講，是工會組織服務職工、服務大局、維護穩(wěn)定的重要措施。創(chuàng)造條件讓職工說話，話說完了，問題解決了，工作也就有干勁了，企業(yè)穩(wěn)定、職工隊伍穩(wěn)定也就都成為現(xiàn)實。二要說職工群眾愛聽的話。各級工會要善于把深奧道理講得淺顯明了，把復雜問題講得簡明扼要，把對策主張講得入情入理，少一點“官腔”，少
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