7煙草督查考核工作思考(編輯修改稿)
2024-09-28 09:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 律要求，還要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、工作案例等以提高督查考核隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，錘煉個(gè)人的品質(zhì)，增強(qiáng)辦事本領(lǐng)，鍛煉成就復(fù)合型人才。樹立良好形象還需從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，包括行為舉止、言語表達(dá)、處事方法、思想認(rèn)識(shí)、辦事效率等。樹立大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)效意識(shí)，積極維護(hù)督查考核辦公室的整體形象。 四、搞好信息收集提高辦事效率 充分發(fā)揮綜合科的作用，第一時(shí)間收集出臺(tái)的政策、規(guī)定，每一次重要會(huì)議的情況，領(lǐng)導(dǎo)同志的批示，每一項(xiàng)臨時(shí)增加的特殊任務(wù)，所有正式會(huì)議紀(jì)要，各種評議結(jié)果、排名等信息及時(shí)送達(dá)各科。根據(jù)確定的任務(wù)目標(biāo)積極迅速收集相關(guān)資料、數(shù)據(jù)、詳細(xì)情況等。充分運(yùn)用類型分析、數(shù)據(jù)分析、比較分析、環(huán)境分析、歷史分析等搞好綜合分析，做出督考方案。以最快的速度督導(dǎo)到位，促進(jìn)工作的落實(shí)和問題的解決。為保證信息來源的準(zhǔn)確、快捷，還應(yīng)增加社會(huì)監(jiān)督員來彌補(bǔ)基層信息的不足。聘請思想水平高、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、善于提出問題的監(jiān)督員，將各部門的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效能和社會(huì)民生問題等向督查考核辦公室反饋，從一線及 時(shí)準(zhǔn)確掌握信息。并向社會(huì)公開設(shè)立舉報(bào)投訴電話，對機(jī)關(guān)單位、服務(wù)窗口的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 保證科學(xué)決策的貫徹落實(shí)，需要建立高效率的工作推進(jìn)機(jī)制、強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制和公正透明的考核機(jī)制。我們督查考核辦公室要做到查要清楚、督有效果、辦必徹底，積極為全縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。 第三篇：督查工作考核辦法督查室督查工作考核辦法（試行） 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對督查工作的考核，建立健全責(zé)任傳遞、壓力傳導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化工作責(zé)任，推動(dòng)工作落實(shí)，促進(jìn)全縣督查工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本辦法。 一、考核依據(jù) 依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化和加強(qiáng)督查工作的意見》和《關(guān)于印發(fā)縣督查工作規(guī)則的通知》文件精神。 二、考核對象 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場、社區(qū)）、縣直各單位（部門）及相關(guān)工作人員。 三、考核內(nèi)容 1.《督查工作規(guī)則》中規(guī)定的各督查事項(xiàng)落實(shí)情況； 。 四、考核標(biāo)準(zhǔn) 列入年度考核的單位，基礎(chǔ)分為80分，根據(jù)工作完成等情況給予加分或扣分，加分、扣分均取最高分；單項(xiàng)不重復(fù)計(jì)分，最高得分為100分?？h級領(lǐng)導(dǎo)條線工作督查開展情況由縣委縣政府重點(diǎn)工作督查指揮部辦公室（以下簡稱督查辦）會(huì)同“兩辦”進(jìn)行考核、排名。 （一）單位考核事項(xiàng)及細(xì)則 、為民辦實(shí)事、對上爭取、市重大項(xiàng)目及其他列入督查辦專項(xiàng)督查的，按要求每完成一項(xiàng)，承辦單1 位加2分，協(xié)辦單位加1分；提前或超額完成的，根據(jù)具體情況，；在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成的，扣5分。 、會(huì)辦、交辦的工作事項(xiàng)，按時(shí)完成的不加分也不扣分，未按時(shí)完成的每項(xiàng)扣2分。在縣委工作會(huì)議、縣委擴(kuò)大會(huì)議、縣三級干部大會(huì)等重大會(huì)議上受書面通報(bào)表揚(yáng)的每次加5分。 《督查通報(bào)》表揚(yáng)的事項(xiàng)，主辦單位每次加1分，；被通報(bào)批評的，主辦單位每次扣1分。 、基礎(chǔ)工作完善、正常開展工作的加1分，否則扣2分。 ；，未建立的扣2分。 ，每抽用1次加1分。 、不配合督查辦工作，制造工作障礙的，每發(fā)現(xiàn)一例扣2分。 ，每次扣10分，并建議有關(guān)部門取消年度評優(yōu)資格。 （二）督查機(jī)構(gòu)人員考核事項(xiàng)及細(xì)則 、交辦、會(huì) 辦事項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋督查情況且內(nèi)容全面、言簡意賅、表述清楚的加2分，否則扣12分。 ，報(bào)送及時(shí)、內(nèi)容全面、言簡意賅、表述清楚的，；反饋報(bào)告不符合要求，退回重查、重報(bào)或補(bǔ)充報(bào)告的，每退回1件（次），扣1分；存有漏報(bào)或與事實(shí)有較大出入的，一經(jīng)查實(shí)，每次扣2分，并取消年度評優(yōu)資格。 、規(guī)范，內(nèi)容包括縣主要領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦、會(huì)辦事項(xiàng)和招商引資、策應(yīng)扶持、為民辦實(shí)事項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等工作的，；不符合要求
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1