7用干部解難題促發(fā)展意見(編輯修改稿)
2024-09-28 09:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大項目廣泛征求意見制度。重大項目形成決策前在黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士中協(xié)商醞釀，涉及人民群眾切身利益的項目要廣泛聽取社會各界的意見。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定。每年年初由區(qū)委辦、政府辦、發(fā)改局匯總重點項目審核把關(guān)篩選情況，提交區(qū)委、區(qū)政府研究確定。平時可根據(jù)招商引資等工作開展情況，適時確定重點項目，提交區(qū)委、區(qū)政府研究確定。 四、選派辦法 按照項目推進與干部成長“雙贏”的總體要求，把綜合素質(zhì)好、文化程度高、責(zé)任感和進取心強、有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旮刹孔鳛檫x派的重點對象。 明確掛鉤領(lǐng)導(dǎo)。按照處級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作分工，實行領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤負責(zé)制，明確每個項目的掛鉤領(lǐng)導(dǎo)，全程負責(zé)項目建設(shè)。 確定責(zé)任單位。根據(jù)重點項目工作需要確定相關(guān)責(zé)任單位和聯(lián)系項目部門。 提出用人意見。掛鉤領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)項目特點，提出選派科級干部、后備干部和其他優(yōu)秀中青年干部的數(shù)量、結(jié)構(gòu)要求及建議人選等意見。 組織干部報名。對研究確定的重點項目基本情況及人選條件、數(shù)量要求等對外公布，采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合的辦法面向全區(qū)各單位報名。人選可以是項目責(zé)任單位和聯(lián)系部門的干部，也可以是其他單位的干部。 審查研究確定。由區(qū)委組織部進行資格把關(guān)，統(tǒng)籌安排選派干部。其中選派科級干部由區(qū)委常委會研究確定，科級以下干部由區(qū)委組織部研究確定。 實行崗前培訓(xùn)。根據(jù)項目需要，由相關(guān)部門對被選派的干部進行有針對性的“崗前”集中培訓(xùn)。 五、工作機制 建立目標(biāo)責(zé)任機制。一是一班人負責(zé)。每個重點項目都成立相應(yīng)的指揮部，確定一個團隊具體負責(zé)，區(qū)委、區(qū)政府將制定相應(yīng)的工作目標(biāo)，并與責(zé)任單位、領(lǐng)導(dǎo)和干部簽定重點項目建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀。二是一攬子裝進。通過對項目的具體任務(wù)進行層層分解，把與項目有關(guān)的相應(yīng)責(zé)任、任務(wù)全部落實到單位、落實到人。三是一竿子到底。對每個重點項目，從計劃制定、組織實施到驗收總結(jié)，所有責(zé)任主體必須根據(jù)各自職責(zé)進行全程負責(zé)。 建立協(xié)調(diào)推進機制。
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