公司精神文明建設(shè)考核細(xì)則規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-09-27 22:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 營(yíng)責(zé)任制各項(xiàng)目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，未發(fā)生重大人身傷亡事故和其他重大責(zé)任事故，未發(fā)生違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問(wèn)題。 完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，未發(fā)生一票否決的重大問(wèn)題。 未發(fā)生違反計(jì)劃生育等基本國(guó)策的問(wèn)題。 第三章 精神文明建設(shè)考核方法 第五條、精神文明建設(shè)考評(píng)按照本公司精神文明建設(shè)考核辦法進(jìn)行。精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)共分四大項(xiàng)，分值為50分， 一、三項(xiàng)各為15分， 二、四項(xiàng)各為10分。 第六條、精神文明建設(shè)考核，與本公司三項(xiàng)責(zé)任制考核同步進(jìn)行、同步獎(jiǎng)懲，按標(biāo)準(zhǔn)考核實(shí)
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