公司工會(huì)年終工作匯報(bào)小結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-27 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。 （二）積極探索職工民主管理新路子。 今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在公司開展了 “ 我為單位發(fā)展獻(xiàn) 一計(jì) ” 金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了 “ 公開欄 ” 、 “ 意見箱 ” ，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。 （三）以送溫暖為載體，為職工辦實(shí)事。 送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問，對(duì)生活困難的職工給予一定幫助，進(jìn)一步加強(qiáng)職工與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，職工提出的申請(qǐng)和要求全部依照實(shí)際情況進(jìn)行分析探討，落實(shí) 到位，解決到位。 三、抓 “ 載體 ” ，增強(qiáng)工會(huì)活力 （一）以勞動(dòng)競賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。 各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具 第 4 頁 共 6 頁 特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。 （二）開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。 為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職
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