工會(huì)特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-21 18:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 完善，在全礦進(jìn)行了推廣。目前，全 礦井上下的主要硐室、變電所、藥庫(kù)、車場(chǎng)、絞車房、煤場(chǎng)等重點(diǎn)部位，全部建立了危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡、安全檢查提示卡、有毒有害物質(zhì)信息卡以及相關(guān)管理臺(tái)帳。一法三卡不僅深受廣大職工的歡迎，而且在加強(qiáng)安全管理上發(fā)揮了促進(jìn)作用。 三是強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督檢查。調(diào)換了部分群監(jiān)員，舉辦了群監(jiān)員培訓(xùn)班，重新修訂了《二礦群眾安全監(jiān)督檢查實(shí)施辦法》，創(chuàng)新群眾安全三個(gè)三管理機(jī)制，廣大群監(jiān)員認(rèn)真履行職責(zé)，加大安全監(jiān)督力度，營(yíng)造了群防群治、群抓群管的工作局面，強(qiáng)力構(gòu)建了安全生產(chǎn)的第二道防線。 亮點(diǎn)四。礦（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)推行三項(xiàng)制 度一是建立工資分配五人領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)解決好職工關(guān)注的工資分配這一熱點(diǎn)問(wèn)題，今年起，我們?cè)谌V各單位建立了由支部書(shū)記、隊(duì)長(zhǎng)、工會(huì)主席、紀(jì)檢員、職工代表組成的工資分配五人領(lǐng)導(dǎo)小組。在每月研究工資分配時(shí)，必須做到五人同時(shí)參加會(huì)議，五人同時(shí)簽字認(rèn)可，并由工會(huì)主席負(fù)責(zé)，將工資分配的方案和結(jié)果上墻公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。 二是實(shí)行礦（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究。礦（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)牽涉到的戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)黨政工干部，全部納入了責(zé)任追究體系。每季度召開(kāi)一次考評(píng)會(huì)議，按照公開(kāi)的形式、內(nèi)容、周期要求進(jìn)行綜合考核，凡未 按照規(guī)定落實(shí)工作的，按比例扣除 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 責(zé)任人的抵押金，并通報(bào)批評(píng)。搞假公開(kāi)或連續(xù)兩個(gè)周期內(nèi)不公開(kāi)的，對(duì)責(zé)任人提出免職建議，報(bào)礦黨政研究處理。今年以來(lái)分別對(duì) 3 名責(zé)任人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。 三是實(shí)行職工監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。為提高職工參與礦（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)的積極性，加大群眾監(jiān)督力度，設(shè)立了礦（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話，鼓勵(lì)職工對(duì)本隊(duì)或其它單位的假公開(kāi)、不公開(kāi)或重大違法違紀(jì)現(xiàn)象，通過(guò)電話或信件的形式進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查情況屬實(shí)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500 元，并為舉報(bào)人保密。 亮點(diǎn)五：二礦民情反映機(jī)制突出三個(gè)結(jié)合建立了具有二礦特色 的民情反映機(jī)制。下發(fā)了文件，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和礦、隊(duì)兩級(jí)民情工作站，在具體實(shí)施中著重突出三個(gè)結(jié)合： 與實(shí)施凝心聚力工程相結(jié)合
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