工會(huì)特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-09-12 18:23本頁(yè)面
【正文】 度、四 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 位一體考核制度、工會(huì)工作聯(lián)系制度。 8+1 學(xué)習(xí)制度，即堅(jiān)持每天 8 小時(shí)工作以外，追加一個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，增強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力。為此，工會(huì)機(jī)關(guān)制定了四條學(xué)習(xí)紀(jì)律：一是每天下午下班后，全體人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入 1 小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，不得 以任何理由不參加學(xué)習(xí) 。二是堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模式，每月由一人領(lǐng)學(xué)，制定當(dāng)月學(xué)習(xí)計(jì)劃，發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)資料，同時(shí)在次日早會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)交流 。三是堅(jiān)持每天記讀書筆記，每周寫學(xué)習(xí)小結(jié)，每月組織閉卷考試 。四是堅(jiān)持每月評(píng)選學(xué)習(xí)之星，實(shí)施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。截至目前，我們堅(jiān)持 8+1 學(xué)習(xí)制度已有 4 個(gè)多月時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及工會(huì)理論、業(yè)務(wù)、法律知識(shí)以及各級(jí)重要文件和會(huì)議精神，共評(píng)選出 4 名學(xué)習(xí)之星，工會(huì)機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力得到明顯提高。 四位一體考核制度。即從主體指標(biāo)、管理責(zé)任、工作作風(fēng)、行為素養(yǎng)四個(gè)方面，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行百分考核，著力 提高工會(huì)干部的執(zhí)行力。制定了四位一體考核細(xì)則，對(duì)工會(huì)工作實(shí)行定性和定量考核，將考核內(nèi)容細(xì)化為 4 大項(xiàng) 27 小項(xiàng)，堅(jiān)持每季度考核一次，與本人工資收入掛鉤。如工會(huì)群眾安全、困難職工幫扶工作、農(nóng)民工入會(huì)和維權(quán)、礦（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)等重點(diǎn)工作，一方面考核分值較大，另一方面考核條款具體，起到了明確重點(diǎn)，突出關(guān)鍵的指導(dǎo)作用，增強(qiáng)了工會(huì)干部創(chuàng)造性開(kāi)展工作的積極性和主動(dòng)性。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工會(huì)工作聯(lián)系制度。即堅(jiān)持工會(huì)機(jī)關(guān)干部掛點(diǎn)包隊(duì)，定期深入基層、深入職工廣泛調(diào)研，了解掌握基層工作和職工思想動(dòng)態(tài)。在工會(huì)機(jī)關(guān)干部中堅(jiān)持開(kāi)展我當(dāng)一天采煤工、 掘進(jìn)工、機(jī)電工活動(dòng)，每月分別深入采、掘、機(jī)戰(zhàn)線，解決安全生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，使工會(huì)機(jī)關(guān)干部自覺(jué)樹立了為基層服務(wù)，為職工服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。 此外，女職工工作深入開(kāi)展了協(xié)管員與農(nóng)民工安全結(jié)對(duì)子活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展井口獻(xiàn)愛(ài)心、保安全、三違幫教等活動(dòng)，幫助農(nóng)民工打掃衛(wèi)生、縫補(bǔ)衣物以及端午節(jié)送粽子、夏季送瓜果、井口送囑語(yǔ)等親情教育，在幫教農(nóng)民工增強(qiáng)安全意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)上起到了積極的促進(jìn)作用。
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