工會特色亮點工作匯報(參考版)
2024-09-21 18:23本頁面
【正文】 此外，女職工工作深入開展了協(xié)管員與農(nóng)民工安全結(jié)對子活動，通過開展井口獻愛心、保安全、三違幫教等活動，幫助農(nóng)民工打掃衛(wèi)生、縫補衣物以及端午節(jié)送粽子、夏季送瓜果、井口送囑語等親情教育，在幫教農(nóng)民工增強安全意識，促進安全生產(chǎn)上起到了積極的促進作用。即堅持工會機關(guān)干部掛點包隊，定期深入基層、深入職工廣泛調(diào)研，了解掌握基層工作和職工思想動態(tài)。如工會群眾安全、困難職工幫扶工作、農(nóng)民工入會和維權(quán)、礦（隊）務(wù)公開等重點工作，一方面考核分值較大，另一方面考核條款具體，起到了明確重點，突出關(guān)鍵的指導(dǎo)作用，增強了工會干部創(chuàng)造性開展工作的積極性和主動性。即從主體指標(biāo)、管理責(zé)任、工作作風(fēng)、行為素養(yǎng)四個方面，對工會工作進行百分考核，著力 提高工會干部的執(zhí)行力。截至目前，我們堅持 8+1 學(xué)習(xí)制度已有 4 個多月時間，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及工會理論、業(yè)務(wù)、法律知識以及各級重要文件和會議精神，共評選出 4 名學(xué)習(xí)之星，工會機關(guān)人員的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力得到明顯提高。三是堅持每天記讀書筆記，每周寫學(xué)習(xí)小結(jié)，每月組織閉卷考試 。為此，工會機關(guān)制定了四條學(xué)習(xí)紀(jì)律：一是每天下午下班后，全體人員準(zhǔn)時進入 1 小時學(xué)習(xí)時間，不得 以任何理由不參加學(xué)習(xí) 。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做知識型工會干部活動形成制度化和經(jīng)?；趧?chuàng)爭活動中，我們建立健全了 8+1 學(xué)習(xí)制度、四 第 7 頁 共 8 頁 位一體考核制度、工會工作聯(lián)系制度。建立民情機制以來，共收集各類民情信息 43 條，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部分上報 17 條，落實 14 條。凡在民情信息的收集、辦理、反饋中，出現(xiàn)遲報、誤報、漏報，或是久拖不辦，反饋不及時等情況，視情況對責(zé)任部門一次性罰款 500～ 1000 元，對部門責(zé)任人一次性罰款 100～ 200元，對分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)罰款 300元，并與 干部四位一體考核掛鉤。 與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合。今年以來，我們在繼續(xù)做好送溫暖、日常救濟、一幫一結(jié)對子、愛心助學(xué)的同時，將原來的二礦職工消費連鎖店改建為二礦愛心幫扶超市，面向二礦轄區(qū)內(nèi)的特困戶、低保戶、困難職工、老弱病殘以及遭受天災(zāi)人禍的困難家庭
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