工會特色亮點工作匯報-展示頁
2024-09-21 18:23本頁面
【正文】 三：深入推進安康杯活動和一法三卡在取得 xx 省安 康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)、 xx省煤炭系統(tǒng)安康杯競賽優(yōu)勝單位的基礎上，今年礦黨政進一步確定了爭創(chuàng)全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)的目標。 截至目前，已舉辦各級職業(yè)技能競賽 68 次，近 2024 人次參 第 3 頁 共 8 頁 與三級技能競賽。如獲得全礦技能運動會各工種前三名的選手，授予礦技術能手稱號，可優(yōu)先評選為當年礦先進生產(chǎn)（工作）者 。各戰(zhàn)線領導、區(qū)隊黨政工干部，為全員職業(yè)技能競賽的第一 責任人，全部納入責任追究體系，考核結果分別與本人的抵押金和區(qū)隊四位一體考核掛鉤，增強了各級領導干部的責任感。在空檔時間段里，各單位組織技術學習小組，經(jīng)常性地開展業(yè)務學習和崗位練兵，實現(xiàn)了經(jīng)?；图谢嘟Y合的效果。 二是堅持三級競賽。具有以下幾個特點： 一是突出全員參與。廣大群監(jiān)員累計匯報信息 800多條，礦信息中心采納重要信息 300多條，制止違章指揮、 第 2 頁 共 8 頁 違章作業(yè) 38 人次，在促進礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。 三項制度，即認真落實群監(jiān)員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、持證作業(yè)管理制度，強化群監(jiān)員作風建設，提升群眾安全工作效能。礦安檢站著重考核群監(jiān)員自主保安及所在班組安全生產(chǎn)狀況 。 三級培訓，即把團隊學習、終身學習的理念和方法，導入群監(jiān)員日常學習培訓，按照區(qū)隊、戰(zhàn)線、全礦三個層面，將全體群監(jiān)員劃分為三級學習團隊，并按照月度、季度、半年一次的總體要求，分級組織開展團隊學習，實現(xiàn)了團隊學習的鏈狀結構，保證了學習的針對性和連續(xù)性。 亮點一。 第 1 頁 共 8 頁 工會特色亮點工作匯報 工會特色亮點。下面是職場和大家分享工會特色亮點工作匯報，希望能幫助大家。創(chuàng)新群眾安全三個三管理長效機制群眾安全三個三管理機制，簡單說就是在群監(jiān)工作上實施以三級培訓、三級考核、三項制度為主體的群眾安全管理機制。 三級考核，即每月礦群監(jiān)會著重考核群監(jiān)員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、信息填寫等情況 。區(qū)隊群監(jiān)組
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