工會(huì)特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)-閱讀頁
2024-09-21 18:23本頁面
【正文】 第 5 頁 共 8 頁 責(zé)任人的抵押金，并通報(bào)批評(píng)。今年以來分別對(duì) 3 名責(zé)任人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。為提高職工參與礦（隊(duì)）務(wù)公開的積極性，加大群眾監(jiān)督力度，設(shè)立了礦（隊(duì)）務(wù)公開監(jiān)督舉報(bào)電話，鼓勵(lì)職工對(duì)本隊(duì)或其它單位的假公開、不公開或重大違法違紀(jì)現(xiàn)象，通過電話或信件的形式進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查情況屬實(shí)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 500 元，并為舉報(bào)人保密。下發(fā)了文件，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和礦、隊(duì)兩級(jí)民情工作站，在具體實(shí)施中著重突出三個(gè)結(jié)合： 與實(shí)施凝心聚力工程相結(jié)合。要真正做好民情工作，絕不能單打一，僅僅靠辦理民情信息解決所有問題，而要使民情工作與農(nóng)民工入會(huì)和維權(quán)工作有機(jī)結(jié)合，通過實(shí)施凝心聚力工程，進(jìn)一步從組織保障、權(quán)益維護(hù)上解決好農(nóng)民工問題。按照五個(gè)一樣的要求，我們站在維護(hù)農(nóng)民工生命健康權(quán)、學(xué)習(xí)發(fā)展權(quán)的高度 ，分別建立健全了相應(yīng)的收入保障機(jī)制、培育激勵(lì)機(jī)制、生活幫扶機(jī)制，使農(nóng)民工在二礦感受到家一樣的溫暖，增強(qiáng)了工作積極性。民情工作同時(shí)涉及大量的職工生活問題，解決好這類問題，工會(huì)組織義不容辭。向老弱病殘職工提供送貨上門服務(wù) 47次，樹立了良好的社會(huì)形象。進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)心職工生活、落實(shí)民情信息上的監(jiān)督考核。有力的獎(jiǎng)罰約束機(jī)制，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好民情工作的責(zé)任感。 亮點(diǎn)六。 8+1 學(xué)習(xí)制度，即堅(jiān)持每天 8 小時(shí)工作以外，追加一個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，增強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力。二是堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模式，每月由一人領(lǐng)學(xué)，制定當(dāng)月學(xué)習(xí)計(jì)劃，發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)資料，同時(shí)在次日早會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)交流 。四是堅(jiān)持每月評(píng)選學(xué)習(xí)之星，實(shí)施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 四位一體考核制度。制定了四位一體考核細(xì)則，對(duì)工會(huì)工作實(shí)行定性和定量考核，將考核內(nèi)容細(xì)化為 4 大項(xiàng) 27 小項(xiàng)，堅(jiān)持每季度考核一次，與本人工資收入掛鉤。 第 8 頁 共 8 頁 工會(huì)工作聯(lián)系制度。在工會(huì)機(jī)關(guān)干部中堅(jiān)持開展我當(dāng)一天采煤工、 掘進(jìn)工、機(jī)電工活動(dòng)，每月分別深入采、掘、機(jī)戰(zhàn)線，解決安全生產(chǎn)實(shí)際問題，使工會(huì)機(jī)關(guān)干部自覺樹立了為基層服務(wù)，為職工服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。
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