5人保局特色及亮點工作匯報-資料下載頁
2024-09-07 06:55本頁面
【正文】 組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了 4 個督查小組，建立了周通報、月調(diào)度工作機制，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組干部包戶四級包干負(fù)責(zé)制；同時， 第 7 頁 共 8 頁 將城鄉(xiāng)居保工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考評內(nèi)容，制定考核獎懲辦法。縣人保、公安、財政、民政、殘聯(lián)等部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切協(xié)作，合力攻堅，使我 縣新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作快速高效推進(jìn)。截止 11 月底，全縣 16— 59 周歲應(yīng)參保人數(shù) 62728人，實際參保繳費人數(shù) 55460 人，參保率達(dá) %，累計收繳養(yǎng)老保險費 1024 萬元；為 萬位年滿 60 周歲老人發(fā)放養(yǎng)老金 526 萬元。城鄉(xiāng)居保工作自啟動以來， 30 天內(nèi)實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放全覆蓋，參保人數(shù)、參保率和發(fā)放率均列今年試點縣前列，創(chuàng)造了城鄉(xiāng)居民保險工作的速度，得到省、市農(nóng)保部門的高度評價。 人才工作成效顯著。一是積極實施重點人才工程。大力實施企業(yè)高層次人才培養(yǎng)工程、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)示 范工程、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程。 20xx 年我縣新天地藥業(yè)李龍瑞博士入選“ 贛鄱英才 555 工程 ” 人選，是全省唯一連續(xù)兩年有人才入選的縣。二是加大急需人才的引進(jìn)力度。出臺了高層次人才引進(jìn)政策，在積極做好剛性引進(jìn)工作的同時，大力開展柔性引才工作。 20xx年，我縣共引進(jìn)人才 25 人，其中剛性引進(jìn) 20 人（碩士 15 人，博士 5 人），柔性引進(jìn) 5 人（碩士 5 人）。三是完善人才關(guān)愛激勵機制。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，定期開展優(yōu)秀人 才評選表彰活動，積極推薦各類人才參與各級評選評優(yōu)。20xx 年， 2 人入選 “ 感動 ” 評選候選人名 單， 1 人入選 “ 江南都 第 8 頁 共 8 頁 市公益行走近慈母 ” 評選名單。四是創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部職稱評定體系。在普正藥業(yè)開展了企業(yè)內(nèi)部職稱評定試點，制定了內(nèi)部職稱評定辦法，設(shè)立了醉沉、罐裝、壓片、制粒等 16 類企業(yè)內(nèi)部職稱系列，將每一類職稱系列設(shè)定為一級、二級、三級三個等級，分別對應(yīng)各崗位技術(shù)的高級、中級、初級。企業(yè)內(nèi)部職稱評定試點工作獲得了省、市有關(guān)部門的好評
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