黨支部組織工作計劃書(編輯修改稿)
2025-09-27 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位主要領(lǐng)導(dǎo)對其進行誡勉談話教育，是領(lǐng)導(dǎo)干部的由市紀(jì)委、市委組織部進行誡勉談話。對評定為不稱職（不合格）的干部，給予待崗一年處理，是領(lǐng)導(dǎo)干部的給予試用一年處理。連續(xù)兩次被評定不稱職（不合格）的干部，按照有關(guān)程序予以調(diào)整、撤換、降職、辭退等組織處理。開展人民滿意公務(wù)員評選活動，每年在全市范圍內(nèi)評選表彰10名人民滿意公務(wù)員。二是以提升公務(wù)員素質(zhì)、加強公務(wù)員管理為目標(biāo)，按照公務(wù)員分級分類培訓(xùn)的原則，從理論教育、實踐鍛煉、教育管理三方面，以提高公務(wù)員思想政治素質(zhì)為方向
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