黨員骨干隊(duì)伍建設(shè)的意見(編輯修改稿)
2025-09-27 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照“分級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)”的要求，合理安排骨干人員培訓(xùn)，不斷提高骨干人員素質(zhì)，努力為現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 分類實(shí)施，分級負(fù)責(zé)。對管理人員的培訓(xùn)，按照“分級負(fù)責(zé)”的原則，縣遠(yuǎn)程辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）、行政村管理骨干人員；鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）負(fù)責(zé)培訓(xùn)村級站點(diǎn)管理人員。教學(xué)輔導(dǎo)隊(duì)伍的培訓(xùn)，按照“誰組建、誰培訓(xùn)”的原則，由各級黨校、農(nóng)業(yè)、司法等相關(guān)部門分類組織實(shí)施。技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍的培訓(xùn)，由各級電信公司具體負(fù)責(zé)。 豐富內(nèi)容，突出重點(diǎn)。骨干人員培訓(xùn)的內(nèi)容要緊密結(jié)合遠(yuǎn)程教育工作的特點(diǎn)和實(shí)際需要。主要應(yīng)包括中央和省、市委有關(guān)開展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作的主要精神、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作平臺知識、系統(tǒng)安全知識、教學(xué)資源的整合與開發(fā)、終端站點(diǎn)設(shè)備的操作與維護(hù)、教學(xué)活動的組織管理以及教學(xué)效果的評估和考核等。要針對不同類別、不同層次的骨干人員，各有側(cè)重地制訂符合其工作特點(diǎn)的培訓(xùn)計(jì)劃，突出培訓(xùn)重點(diǎn)。 注重方式，提高效果。骨干人員培訓(xùn)工作，要堅(jiān)持系統(tǒng)性和實(shí)用性相結(jié)合、崗前培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)相結(jié)合、集中授課與分散自學(xué)相結(jié)合，采取靈活多樣的方式進(jìn)行
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