從經(jīng)濟(jì)人假設(shè)角度對企業(yè)內(nèi)宣工作的行為分析經(jīng)濟(jì)人假設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-27 13:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 帶來的內(nèi)部關(guān)系不確定性，節(jié)約企業(yè)的內(nèi)部交易成本。內(nèi)宣工作有利于培育企業(yè)文化。企業(yè)內(nèi)宣工作是培育企業(yè)文化的重要方式。企業(yè)可以將員工先進(jìn)事跡以及關(guān)系員工切身利益的熱點難點問題等進(jìn)行及時宣傳，鞭撻后進(jìn)，鼓勵先進(jìn)，提升員工工作積極性；對企業(yè)的核心價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行重點宣傳報道，喚起員工的認(rèn)同感，營造企業(yè)良性發(fā)展的工作范圍。內(nèi)宣工作有利于穩(wěn)定員工隊伍。內(nèi)宣工作是凝聚人心、統(tǒng)一思想的重要渠道。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的決策可以通過內(nèi)部新聞宣傳采用適當(dāng)?shù)男问秸鎸崱?zhǔn)確、及時地傳達(dá)到企業(yè)的各個層次，以達(dá)到轉(zhuǎn)變思想、統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚力量的目的。利弊相比，內(nèi)宣工作的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于它付出的成本，因此，重視開展內(nèi)宣工作是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。（2）個人的經(jīng)濟(jì)人選擇。企業(yè)的內(nèi)宣工作不僅需要企業(yè)的支持和引導(dǎo)，更需要員工的配合。除了少部分專業(yè)從事企業(yè)內(nèi)宣工作的員工外，還需要大部分的員工共同參與到企業(yè)的
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