“三下功夫”提升組織工作滿意度(編輯修改稿)
2024-09-27 07:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 思想交流，進一步暢通上情下達、下情上達渠道，增強廣大干部的工作動力。加大對各類人才的培養(yǎng)、引進和服務(wù)力度，分期分批對村（社區(qū)）兩委成員進行集中輪訓，提升村級班子抓發(fā)展、促和諧的整體能力和水平，切實把組織部門打造成干部、黨員、人才之家；建立重點工作月報告和述職評優(yōu)制度，引入競爭激勵機制，激發(fā)組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，督促干部多出精品，多出典型，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。 在樹立形象上下功夫。以四比一提高活動為載體，以深入開展向李林森、王彥生等優(yōu)秀組工干
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