xx市職工醫(yī)療保險費用支付和不予支付范圍(編輯修改稿)
2024-09-27 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 該條例只規(guī)定了所需要費用符合目錄的， 從工傷基金支付，但沒有規(guī)定不符合目錄的，由誰承擔(dān)。所以可以認(rèn)定這是工傷保險條例的一個法律漏洞。但絕不能因為工傷保險條例沒有明文規(guī)定由用人單位承擔(dān)，所以認(rèn)定職工的請求沒有法律依據(jù)。畢竟1953年勞動保險條例尚未完全失效。 工傷保險條例的立法目的。條例第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定本條例。也就是說，制定條例首要目的是為了保障職工獲得救治，而已存在的1953年勞動保險條例確定的是職工不承擔(dān)醫(yī)療費，那么如果工傷保險條例沒有規(guī)定，就可適用與之相同的立法目的的1953年的勞動保險條例來作為判案的根據(jù)。否則，就會出現(xiàn)與其立法目的相反的結(jié)果。換句話說，沒有工傷保險條例，職工可以不承擔(dān)醫(yī)療費，有了以保障職工救治為目的的條例，反而職工還需要承擔(dān)一部分醫(yī)療費，這是很滑稽的。 按現(xiàn)行工傷保險條例第三十一條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。也就是說，停止工作進(jìn)行治療期間的工資都不變的發(fā)給職工，難道醫(yī)療費還得職工承擔(dān)。 3因為醫(yī)療費是職工受傷所造成的直接損失，而工資是間接損失，豈有只賠償間接損失不賠償直接損失之理。類似的還有其他工傷待遇，
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