8中組部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-26 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 委組織（人事）部門在民主推薦和認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上，報黨委（黨組）討論認(rèn)定。 第十條選拔后備干部要按照規(guī)定的資格條件嚴(yán)格把關(guān)，特別是把好政治關(guān)。第十一條選拔后備干部的工作可以單獨進行，也可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、屆中考察、調(diào)整工作一并進行。對在公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和在競爭上崗中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部，一時不能提拔使用的，可按規(guī)定程序列入后備干部名單。 第十二條縣（市）級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子與市（地）級以上黨政機關(guān)各部門的后備干部有的可以交叉。 第十三條按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，積極探索選拔后備干部的新方法、新途徑。 第五章后備干部的培養(yǎng) 第十四條后備干部選定后，要確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)措施。第十五條培養(yǎng)后備干部要立足當(dāng)前，著眼長遠。按照 “ 缺什么補什么 ” 、把提高思想政治素質(zhì)擺在首位的原則，有計劃地加強對后備干部的理論培訓(xùn)和實踐鍛煉，特別是要加強對后備干部的思想政治教育，使他們增強黨性，拓寬視野，提高戰(zhàn)略思維能力和理論素養(yǎng)。尤其要重視做好黨政正職和比較成熟近期可進領(lǐng)導(dǎo)班子的后備干部的培養(yǎng)工作。 第 5 頁 共 8 頁 第十六條對后備干部主要進行較為系統(tǒng)的馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論培訓(xùn)；黨的路線、方針、政策培訓(xùn)；黨的基本知識和黨規(guī)黨法培訓(xùn)；社會主義市場經(jīng)濟理論以及現(xiàn)代科技、法律、歷史知識和相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 培訓(xùn)主要采取以下形式。選送到黨校、行政學(xué)院和高等院校學(xué)習(xí)深造，組織到經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)、艱苦貧困地區(qū)、國有大中型企業(yè)或國外、境外考察和辦班培訓(xùn)，組織對改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要問題進行調(diào)查研究或理論研討。 后備干部在黨校、行政學(xué)院和高等院?；蚱渌嘤?xùn)機構(gòu)的理論培訓(xùn)時間，不得少于三個月。其他形式 的培訓(xùn)時間，根據(jù)具體情況確定。 第十七條必須加強后備干部的實踐鍛煉。實踐鍛煉可根據(jù)實際情況，分別采取實行崗位輪換，安排分管常務(wù)工作或其他與培養(yǎng)方向相關(guān)的重要職務(wù)，分配急、難、險、重的工作任務(wù)，選派到基層特別是艱
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