7行政人事部工作匯報(bào)_(編輯修改稿)
2024-09-26 22:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要求每周工作總結(jié)及計(jì)劃，每月進(jìn)行總結(jié)與資料整理，理清工作事項(xiàng)，排列輕重緩急，力爭(zhēng)在服務(wù)工作方面做到三個(gè)突破： 一是在主動(dòng)服務(wù)上有所突破。突出一個(gè)早字、體現(xiàn)一個(gè)快字、做到一個(gè)好字。早就是改變領(lǐng)導(dǎo)不交不辦、不說(shuō)不干的被動(dòng)傾向，對(duì)公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前。快就是提倡馬上就辦的精神，進(jìn)入角色快、深入實(shí)際快、反饋信息快，體現(xiàn)我們工作的高效率和領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)口口物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清就是我們對(duì)自己的要求。好就是對(duì)自己分管的工作能高質(zhì)量地完成，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，員工滿意。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。 二是在突出工作重點(diǎn)上有所突破。在工作計(jì)劃中，每月都突出12個(gè)重點(diǎn)工作，做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變我們工作年年歲歲一個(gè)樣、等待領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的習(xí)慣。 三是在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1