7整治干部作風經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2024-09-26 20:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作風管理，以打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”為導向，不斷推進作風建設，進一步密切黨群干群關(guān)系。一是堅持密切聯(lián)系群眾傳統(tǒng)不能丟。結(jié)合普遍直接聯(lián)系群眾工作，不斷進行創(chuàng)新，深入開展“五解五促”活動，該鎮(zhèn)班子領(lǐng)導帶頭駐村駐組，深入細致地為群眾解矛盾、化積案、推項目、包維穩(wěn)。著力解決聯(lián)系和服務群眾的常態(tài)化、高效化和制度化問題，每月為群眾辦好2件以上好事實事、化解1批信訪案件，截止目前共為群眾解決各類問題994條。二是堅持作風改進強度不能減。整合和加強鎮(zhèn)、村兩級信訪維穩(wěn)中心（站）和便民服務中心（站）建設，提高工作效率，改進服務作風，加大“三難”問題整治。每半年向村、組群眾公開“曬”1次服務群眾、為民辦事成績單，讓群眾監(jiān)督干部。三是堅持“四風”違紀案件查處力度不能弱
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