7整治干部作風(fēng)經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2025-09-26 20:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作風(fēng)管理，以打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”為導(dǎo)向，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。一是堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾傳統(tǒng)不能丟。結(jié)合普遍直接聯(lián)系群眾工作，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，深入開展“五解五促”活動(dòng)，該鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭駐村駐組，深入細(xì)致地為群眾解矛盾、化積案、推項(xiàng)目、包維穩(wěn)。著力解決聯(lián)系和服務(wù)群眾的常態(tài)化、高效化和制度化問題，每月為群眾辦好2件以上好事實(shí)事、化解1批信訪案件，截止目前共為群眾解決各類問題994條。二是堅(jiān)持作風(fēng)改進(jìn)強(qiáng)度不能減。整合和加強(qiáng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)信訪維穩(wěn)中心（站）和便民服務(wù)中心（站）建設(shè)，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，加大“三難”問題整治。每半年向村、組群眾公開“曬”1次服務(wù)群眾、為民辦事成績(jī)單，讓群眾監(jiān)督干部。三是堅(jiān)持“四風(fēng)”違紀(jì)案件查處力度不能弱
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