7鎮(zhèn)村干部思想作風建設經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2024-09-28 11:02 本頁面
【文章內容簡介】 客招待就餐按照標準；中巴車接送制，即住縣城的干部上下班一律用中巴車接送，不得用小車接送；重大事項票決制，即對重大事項或發(fā)展黨員，實行民主投票；政府采購制，即凡購買物品在1000元以上，統(tǒng)一由鎮(zhèn)財政所實行政府采購；部門資金“零”分統(tǒng)管制，即嚴格按照“收支”兩條線，加強預算外，資金管理；干部選拔作用公示制度，即在選拔干部時實行考察預告；工程建設公開招標制，即實行“陽光操作”，對工程建設一律公開招標。 在村里，我們相繼建立村黨支部、村委會工作制度、村務管理規(guī)定、村務公開制、民主理財制，村帳鎮(zhèn)管制、宅基地安排公開制、計劃生育公開制等項制度，并以公開欄、意見箱、“明白信”的形式“廣而告知”，增加工作透明度，接受群眾監(jiān)督。 （四）加大對鎮(zhèn)村干部的考核力度 考核是落實工作責任制，推動鎮(zhèn)村干部努力工作，爭做貢獻的重要措施。我們以履行部門職能和完成崗位目標任務為尺度，變定性考核為百分定量考核，細化指標落實措施，定期考核與平時考核相結合，提高可操作程度和規(guī)范性，逐條對照，以百分制論高低。干部考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類，考核結果公示。，把考核結果作為干部提拔作用的重要依據(jù)。設立“機關思想作風建設獎”，拉開獎金分檔擋次，獎勵先進，對工作無所用心的予以重罰，實行末位誡勉談話，一年評不為不稱職，予以警告，連續(xù)兩年的待崗，連續(xù)三年的下崗，從而營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。 （五）切實轉變工作作風，努力樹立鎮(zhèn)村干部的良好形象。 近年來我們把形象建設作為一項重要工作提出了明確的要求轉變作風要體現(xiàn)在工作上，把工作推進程度作為改進作風的切入點，各項工作橫向不落后，在八個鎮(zhèn)中爭先越位，在實現(xiàn)“兩個率先”中
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1