7引進(jìn)人才規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-09-26 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十一條對(duì)我市急需的非課河籍普通高校本科以上畢業(yè)生，可以采取先接收、再就業(yè)的辦法引進(jìn)，其人事關(guān)系、檔案等實(shí)行人事代理。 第十二條非公有制單位引進(jìn)的人才，可實(shí)行人事代理；其選拔使用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格晉升、繼續(xù)教育、家屬子女農(nóng)轉(zhuǎn)非等與國有單位同類人員享受同等待遇。 第十三條引進(jìn)我市急缺的高層次人才和優(yōu)秀拔尖人才，不受單位編制、增人計(jì)劃、工資總額的限制。 引進(jìn)我市急需的碩士以上學(xué)位的研究生和特殊的高層次科研、經(jīng)營管理、智囊型人才，在崗位和職級(jí)等方面有特別要求的，按管理權(quán)限及時(shí)研究確定。 第十四條引進(jìn)人才在外地取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，凡符合國家規(guī)定的評(píng)審條件和程序的，均予以承認(rèn)，并可按相應(yīng)的任職資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受所在單位崗位數(shù)額限制。對(duì)其中的優(yōu)秀人才，可破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 引進(jìn)后做出突出貢獻(xiàn)的各類人才，依據(jù)有關(guān)條件，經(jīng)批準(zhǔn)享受市政府特殊津貼。貢獻(xiàn)特別突出的，積極推薦申報(bào)享受國務(wù)院特殊津貼。 第十五條引進(jìn)人才的工資待遇完全放開，由用人單位與本人協(xié)商確定，可實(shí)行協(xié)議工資、年薪制等分配形式。 鼓勵(lì)各類人才以專利技術(shù)、專有技術(shù)、資金等方式參與方式經(jīng)營、分配，分配方式及比例由受益單位和本人協(xié)商確定。 第十六條引進(jìn)人才進(jìn)行的科學(xué)研究和從事新產(chǎn)品、
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