7引發(fā)干群關(guān)系緊張因素的探析與對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-26 19:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我們政府”，現(xiàn)在一開(kāi)口就說(shuō)“你們共產(chǎn)黨”“你們政府”，個(gè)別群眾對(duì)某些黨員干部反感甚至有仇視心理，在這種情況下，對(duì)干群關(guān)系稍有調(diào)適不當(dāng)，就會(huì)造成干群關(guān)系緊張。 （五）薪酬待遇、收入差別和利益需求分配上的不均衡性，往往會(huì)引發(fā)群眾的不滿(mǎn)情緒，如果調(diào)適不好有可能引發(fā)并演化為干群矛盾。在現(xiàn)實(shí)生活中，群眾最關(guān)心的就是自己的切身利益。在不同的社會(huì)群體之間，由于身份、地位和行業(yè)的差別，收人差距也十分明顯，特別是一些壟斷行業(yè)和部門(mén)，憑借國(guó)家特許政策和對(duì)公共資源的占有，其干部職工享受比一般行業(yè)高出數(shù)倍的收入和福利待遇。這種差距導(dǎo)致普通群眾，特別是弱勢(shì)群體心理失衡，往往把不滿(mǎn)情緒指向黨和政府及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。隨著社會(huì)階層分化越來(lái)越明顯，人們的價(jià)值觀念、思維方式等不斷趨于多元化，一些與主流意 3識(shí)形態(tài)不同甚至相反的價(jià)值觀念大量涌現(xiàn)，加之各種利益關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，各種矛盾交織多變，下崗失業(yè)人員增加、社會(huì)保障制度不健全、大學(xué)生就業(yè)困難、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、征地和拆遷等多種矛盾大量存在，稍有誘因就會(huì)引發(fā)群體性事件。 （六）發(fā)生在極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上的違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象，影響黨和政府形象，敗壞社會(huì)風(fēng)氣，會(huì)引發(fā)群眾的不滿(mǎn)情緒。目前，我國(guó)的改革，在廣度上已經(jīng)涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域；在深度上已經(jīng)觸及人們的具體經(jīng)濟(jì)利益，因而，使這個(gè)時(shí)期矛盾呈現(xiàn)多發(fā)、突發(fā)的特點(diǎn)，也極易導(dǎo)致矛盾激化，嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系。這主要是因?yàn)橛械母刹繘](méi)有樹(shù)立正確的科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀，使片面的發(fā)展觀、扭曲的政績(jī)觀直接催化了矛盾；有的干部“進(jìn)了城”“上了樓”，對(duì)群眾的感情發(fā)生了變化，官僚主義、形式主義嚴(yán)重，影響了黨群干群關(guān)系，損害了我們黨的整體形象，加劇了黨群干群關(guān)系的緊張狀態(tài)。 二、以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，著力改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)密切黨群干群關(guān)系 在新的歷史階段，各種社會(huì)矛盾主體的多元化群體化、類(lèi)型的多樣化、利益的復(fù)雜化、方式的激烈化導(dǎo)致涉法涉訴、
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