7學(xué)校調(diào)解工作制度(編輯修改稿)
2025-09-26 19:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間矛盾糾紛的種類，特點(diǎn)進(jìn)行分析，適時(shí)外出考察，學(xué)習(xí)，借鑒外地有益的做法和成功的經(jīng)驗(yàn)，積極開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)學(xué)校調(diào)解工作向縱深發(fā)展。 在調(diào)委會(huì)組建上積極創(chuàng)新。在學(xué)校調(diào)委會(huì)建設(shè)過程中，注重一方面規(guī)范制度和程序，另一方面對(duì)調(diào)委會(huì)的組成人員，調(diào)委會(huì)產(chǎn)生方式等方面更是嚴(yán)格按照規(guī)定程序操作，積極引導(dǎo)，大膽創(chuàng)新。 三、多維度、多渠道開展工作 １、借助區(qū)司法局，區(qū)人民法院的指導(dǎo)下規(guī)范調(diào)解程序，講究調(diào)解方法。２、利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)對(duì)不道德行為進(jìn)行辯論，根據(jù)《公民道德建設(shè)綱要》等道德規(guī)范來進(jìn)行調(diào)解。 學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視教職員工的調(diào)解工作，關(guān)心群眾生活，把群眾的疾苦裝在心里，與群眾心連心，使黨的各項(xiàng)方針，政策得到貫徹執(zhí)行，促進(jìn)了學(xué)校的各項(xiàng)工作的順利開展。 學(xué)校調(diào)解委員會(huì)主任：帥式楊（支部書記） 成員：萬小寧（工會(huì)副主席） 張旭瓊（工會(huì)副主席） 甘益琴、陳其凰、陳為華、黃俊、黃振智 第三篇：調(diào)解工作制度調(diào)解工作制度 一、醫(yī)患糾紛調(diào)解工作要堅(jiān)持平等自愿、合理合法，不限制當(dāng)事人訴訟權(quán)利的基本原則。 二、受理糾紛前，雙方當(dāng)事人可向醫(yī)學(xué)專家和法律專家咨詢，也可邀請(qǐng)他們參加調(diào)解。 三、調(diào)解糾紛前，應(yīng)告知雙方當(dāng)事人可以自主選擇人民調(diào)解員，雙方有異議的，由調(diào)委會(huì)指定調(diào)解員和調(diào)解主持人。 四、調(diào)解糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人人民調(diào)解的性質(zhì)、效力，當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。 五、除涉及當(dāng)事人隱私、商業(yè)秘密或當(dāng)事人請(qǐng)求不公開調(diào)解的糾紛外，可以公開調(diào)解糾紛。 六、調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，并告知當(dāng)事人可依法申請(qǐng)司法確認(rèn)，不能達(dá)成協(xié)議的應(yīng)告知當(dāng)事人解決糾紛的途徑。 七、對(duì)已調(diào)結(jié)的醫(yī)患糾紛，要做好回訪記錄，歸檔卷宗。 第四篇：人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解工作制度人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解工作制度 一、人民調(diào)解委員會(huì)工作職責(zé) 調(diào)解各類民間糾紛，防止民間糾紛激化。 通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德，預(yù)防和減少民間糾紛發(fā)生。 向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府反映民間糾紛和調(diào)節(jié)工作情況。 指導(dǎo)各村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會(huì)工作。 積極參與社會(huì)治安綜合治理和維穩(wěn)工作。 二、人民調(diào)解委員會(huì)主任職責(zé) 支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)全面工作 組織開展人民調(diào)解工作，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和司法行政主管部門報(bào)告人民調(diào)解工作，情況和重大糾紛信息。 傳達(dá)、貫徹、落實(shí)黨委、政府和司法行政部門對(duì)人民調(diào)解工作的知識(shí)、要求及工作安排部署等。 組織人民調(diào)解員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高依法調(diào)解水平。 指導(dǎo)村級(jí)調(diào)解組織開展人民調(diào)解工作。 完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和司法行政部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 三、人民調(diào)解委員會(huì)副主任職責(zé) 協(xié)助主任抓好人民調(diào)解委員會(huì)的全面工作，提出正確、合理的工作建議和思路，履行好助手的職責(zé) 主任抓好人民調(diào)解委員會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門的工作關(guān)系。 協(xié)助主任抓好法律、法規(guī)的宣傳教育工作，積極總結(jié)交流典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)人民調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)。 完成主任交辦的其他事項(xiàng)。 四、人民調(diào)解工作職責(zé) 依據(jù)法律、法規(guī)和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)和政策有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解。 在雙方當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。 五、人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解程序 當(dāng)事人提請(qǐng)?zhí)幚淼拿耖g糾紛，由當(dāng)時(shí)人戶籍所在地活著居住地的人民政府手里，由人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；跨地區(qū)的民間糾紛，由當(dāng)事人雙方戶籍所在地的人民政府協(xié)商手里，由人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。 受理民間糾紛，應(yīng)當(dāng)有一方當(dāng)時(shí)人的申請(qǐng)，申請(qǐng)可以采用口頭活著書面方式，并有明確的對(duì)方當(dāng)事人和申請(qǐng)事項(xiàng)、事實(shí)根據(jù)。 一方當(dāng)事人已向人民法院提起的糾紛，以及村（居）人民調(diào)解委員會(huì)以及處理過，當(dāng)時(shí)人沒有提出新的事實(shí)和理由的糾紛，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)不予
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